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了150年財富的國家，靠白手起家能排進美國富豪榜前10名是非常不容易的。
但王安的最高榮譽還不是錢， 1986年10月28日，在紐約自由女神像落成100週年紀念儀式上，王安被選為全美最傑出的12位移民之一，接受了里根總統頒發的“自由獎章”。除王安以外，獲此殊榮的還有另外一位華人，就是大建築師貝聿銘，香港中銀大廈、巴黎盧浮宮外的金字塔、北京香山飯店都是他設計的。當時王安、貝聿銘成為“華人之光”，後來在1988年，王安還入選了名人堂（Hall of Fame）。美國是世界上最有創造力、擁有各種發明專利最多的國家，但一百年來在這麼多的發明家中間，能夠進入名人堂的只有幾十個人，王安就榮列其中，大發明家愛迪生也在內。
王安電腦公司巔峰時僱用人數達3萬多人，年收入30多億美元。這個時候，王安的公司及個人榮譽達到了巔峰。之後他的公司便急轉直下。原因其實很簡單，就是王安即使再融入美國，他也是一個“一代半”移民，他雖然接受了美國的教育，但是很難接受美國的很多傳統和文化。比如說，美國人不會把什麼都留給孩子，再加上美國有高額的遺產稅，美國大富翁的孩子都是自己打工上大學，或者貸款交學費，畢業後自己還。可是華人不一樣，華人在美國小到開一家餐館，大到像王安這種巨頭，都是在為孩子奮鬥。所以王安把這個企業傳給了自己的兒子，而不是像正常的美國企業一樣去上市。其實上市不光是募集資金，圈一筆錢只是其中的一個目的，更重要的是把這個企業從一個人說了算變成一家公眾公司。當然，後來王安還是被逼上市了，他不得不擴大資產，跟IBM競爭。所以後來在被債主逼迫下上市。上市的時候還是發生了奇蹟，公司的市值一天翻了好幾倍，因為當時美國人民對他的企業還是信任的。
但是好景不長，王安把公司交給兒子以後，企業連續出現了幾次重大決策失誤。高科技企業沒什麼資產，不像重資產企業，即使賠了錢，還有資產在那兒，高科技公司只有辦公桌，以及不值錢的電腦，高科技公司全靠自己的科技、決策佔領市場，一旦決策失誤，立即就轟然倒地。短短几年之間，王安電腦公司的市值迅速蒸發，在一年之內就從最高掉到市值不到1億美元。市值不到1億美元，不要說500強，就連5萬強都排不上了。然後整個公司大裁員，在美國只要一開始放血裁員，公司基本就不行了。因為在美國裁員不像在中國，在美國裁員要依據各種法律並滿足工會的要求，要付出巨大的代
