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“之後就是擁有粉絲後的固粉問題，不能讓粉絲流失。”
“對了，還有周邊，周邊的好壞有時候真的能讓一個人願不願意長久的喜歡一個人。”
“對，不僅得好看，還得有創意，不然粉絲後邊就不買賬了。”
……
宋落悠認真的聽完了幾人的想法之後，對此進行了總結。
“也就是說，我們得提前讓練習生進入大眾視野，以舞臺引起人們的注意，然後圈粉，最後透過發物料，出周邊這些來固粉，為以後的出道打基礎。”
“是的，老闆。”幾人輕聲回答，生怕剛剛說得激動的她們讓老闆不高興了。
宋楚此時適時的出聲了：“老大，這是我之前做的一個策劃，或許可以參考一下。”
說著將電腦推到宋落悠面前。
宋落悠翻了翻，有些驚喜，竟然和她想到一塊兒去了。
眉眼裡滿是對宋楚的佩服與欣賞。
再次感慨系統的強大，給自己送來了這麼一個忠心耿耿的人才。
宋落悠將PPT投屏，對著幾人：“我們的練習生雖然目前只有5個，但是之後肯定會增多。
而且我們公司的練習生可能年紀都比較小，所以宋製片的策劃案是準備效仿R國的養成系愛豆來做一檔關於練習生的節目，用於練習生的月末考核。
以這種方式來推出公司的練習生，不僅能讓練習生提前出現在大眾面前，還能讓大眾有公司要培養愛豆，推出出道團的心理準備。”
