第124章 (第3/3頁)
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一下，繼續說，“我每次跟他說話，都想用針給他戳破。”
班長，“……”聽我說謝謝你～
宋成給李楠講了自己的“管理經”，“這當班長，可不是啥事都要自己做，啥事都要自己攬，我們班採取的一個管理理念是人人有事。”
李楠重複了一遍，“人人有事？”
宋成看著李楠，“你不是學經濟的嗎？沒上過管理學原理的課？”他有一次上自習，正好碰上人家晚上有課，就坐在那聽了一會兒，講的就是管理學原理。
李楠白了宋成一眼，“經濟是經濟，管理是管理。”
宋成撓了撓頭，“不是說經管不分家嘛！”
宋棠急於想知道宋成這個“人人有事”的管理理念是如何實踐的，便問道，“爸，你是怎麼讓他們人人有事的？”
她爸班上的人數比她班上的人數多多了，不知道她爸怎麼安排的職務。
宋成不緊不慢的說道，“小組制度，每一個班委負責一個小組，小組裡面選出組長，每個組都要負責一項班級事務，並每個月進行一次回報，總結一下工作中存在的不足，下次改進的地方，以及之後的規劃，這些都是要計入大家的德育成績的……”
宋棠托腮想：薑還是老的辣。
她打算回家後總結一下她爸的經驗，然後運用到她帶的班級裡面。
