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宿舍內,乾淨得如被舔過一般的飯盒被丟在了垃圾桶裡,陸雲正一邊回味著嘴中貨真價實的肉與菜的滋味,一邊翻看著終端內的資訊。

先是麵包,後是真正的肉、菜、飯,陸雲今天算是享受到了原先在郊區,可能大半輩子都享受不到的快樂。

而當他從終端的公開資訊中瞭解到,像這樣的東西在公司基本可以每天吃到的時候,陸雲突然之間就對在以太公司的生活有了新的期待。

陸雲讚歎,真不愧是一手創立了居住區的以太公司,這內部的條件果然是外界難以想象的。

不過,也有一個疑問在陸雲的腦海中升起,為什麼以太公司要將居住區分割為全然不同的郊區與市區?

他在離家前遇到的那名女性,她對陸雲所說的話仍被後者記在心裡。

為什麼(13)、n(14)區之間僅有一區之隔,生活的世界卻是天差地別?

陸雲嘆了口氣,決定暫時不考慮這些他無法獲知答案的問題,陸雲拍了拍自己的腦袋,嘆了口氣,過去的他可不會思考這種問題。

將注意力重新轉移到終端上,經過不短時間的閱讀,陸雲已經對以太公司有了個大致的瞭解。

雖然因為許可權問題,他能知道的應該也不能算太多,但起碼已經比在外界的時候瞭解得清楚多了。

對外方面,有關以太公司地下的一切對外部都是保密的,原則上除了擁有許可權等級的員工之外,所有獲知了有關公司地下資訊的人都必須經過記憶處理才能離開。

這甚至包括了在地表工作的員工,而擁有許可權等級的員工,除了需要外出和有關以太塔的工作之外,基本都只在地下活動。

至於為什麼以太塔需要許可權員工去操作,陸雲就不知道了,許可權等級e看不了以太塔的相關內容,而且那也不屬於外勤部的工作範圍。

而許可權等級比陸雲之前想得還要重要,這不僅僅體現在終端和職務上,它更是員工作為一個“個體”對公司的價值。

拿外勤部舉例,陸雲現在的許可權等級是e,能調動的許可權等級員工數量為4名f級,20名g級和50名無許可權員工。

不提這在陸雲看來算得上離譜的人力呼叫許可權,更誇張的是,如果在行動過程中造成了人員傷亡,除了那4名f級員工,陸雲僅需提供名單和數字而已。

在郊區時,陸雲已經透過道聽途說對公司作風有了大概的瞭解,這樣的規定,多半是因為除了f級及以上的員工,都只是消耗品。

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