第四十八章 終端 (第3/4頁)
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所以會死去，原因很簡單，那就是進行以太的生產。
以太公司連帶外勤部、後勤部、人事部、檔案部、生產部、醫療部、外事部及兩個陸雲尚不可知的部位在內，共有9個部門。
除了兩個陸雲未知的部門，其中最特殊的就是生產部。
生產部與其他部門不同，除了最基礎的g級員工和管理層上的科長、處長、部長以外，它並沒有固定的員工。
以太生產的相關工作，是由其餘8個部門輪換完成的，上層一週一換，中層兩週一換，下層一月一換。
不過由於那兩個未知的部門並沒有在上層設立，所以上層是由6個部門進行輪換。
對像陸雲這樣的員工來說，這是工作，也是機會。
在公司內，只要經過申請並被批准，就能夠去嘗試收容比自身許可權等級更高的戰後異常，只是從d級開始，公司就很難救回收容失敗的員工了。
但如果員工想要提升自己的許可權等級，這是比踏踏實實工作要快得多得多的方法。
像陸雲如果想要晉升成為d級員工，就只有兩種方法，一種是在外勤部幹滿5年，並完成足額數量的公司任務。
另一種，就是申請收容更高危險度的戰後異常，如果成功，在觀察期結束後，即可成功晉升。
至於如何才能申請成功，這裡並沒有說明。
陸雲突然好奇，自己收容的喬治是什麼危險度的戰後異常？
雖然戰後異常列表以陸雲的許可權無法閱覽，但員工自身收容的戰後異常是個例外，可以無視許可權地進行閱覽。
在搜尋欄中輸入“喬治”，在幾秒的等待後果然跳出了相應的頁面。
“‘喬治’，危險等級：e，型別：模因，迴響型別：黑色，初次收容地點n（14）區2號街10棟10層。”
“‘喬治’可以透過觸覺、聽覺、視覺對存在自我意識的生命個體種下‘暗示’，另其產生對自我意識的錯誤認知，進而成為與喬治相似的個體，以下簡稱為‘喬治-x’。”
“當個體僅透過一種感覺被暗示，成為‘喬治-x’的程序大約為1周；透過兩種感覺被暗示，則縮短為1天；透過三種感覺被暗示，則立刻成為‘喬治-x’。”
“前兩者在喬治被虛弱化後會昏迷，並有極高機率恢復正常，但被三種感覺暗示的，在喬治虛弱化會陷入永久的昏迷或死去。”
看了這些，陸雲對之前在自家街區遭遇的一切便都有了概念，喬
