第六百五十八章 重獎激勵 (第2/4頁)
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認為自己在運30運輸機研製過程之中表現出色的人，心中更是更是高興，臉上甚至還帶著喜色，高興的看一看李天峰。
天峰科技公司規模越來越大，發展越來越快。顯然，李天峰將加大這種獎勵力度，對李天峰來說，多拿出一點錢，根本就不算什麼。
2019年，天峰科技公司實現銷售4000餘億元，航空工業產品，不管是航空發動機，還是飛機，都是高技術含量的產品。這樣的產品，其中的利潤自然不是一般產品可比，雖然不說是暴利，但也絕對利潤豐厚。
天峰科技公司有錢。李天峰本人更有錢。
秉著更加深入激勵大家的原則，李天峰顯然心中早就想好了，正好趁著這次會議向大家宣佈一下。
李天峰道：“這次運30運輸機研製，重獎的力度加大，獎勵人數在以前的基礎上番一倍，每人的獎勵金額也翻一倍。”
都番一倍。這就意味著總獎勵金額在原來的基礎上番兩倍，也意味獎勵人數更多。
如最近的一次重獎是渦扇30發動機的研製成功，第一等的功勳人物一共10名，每人獎勵50萬元，都番一倍，這就是說功勳人物將有20名，每人獎勵100萬。
最高獎勵100萬！
會議室之中，不少人的年薪已經超越100萬，但這100萬還是充滿了吸引力，很多人都想得到。
100萬的獎勵不但是金錢性質的，更是莫大的榮譽，如果能榮獲天峰科技公司的功勳人物，這是一輩子的榮耀！
大家看向李天峰的目光就完全不一樣了。
李天峰正色的道：“大家好好努力，用心工作，我想天峰科技公司不會虧待每一個人，這裡將是大家最好的人生舞臺，只要你願意付出，就會得到豐厚的回報。”
說完，李天峰大手一揮道：“散會！”
散會之後，不少人心中暗暗心想，一定努力，努力，再努力，天峰科技公司值得自己為它付出！
李天峰在這次會議上的重獎承諾，很快就傳遍整個天峰科技公司，整個天峰科技公司近十萬員工幾乎都知道了。
這不，飛機研發中心某設計室，正有部分技術人員在熱議。
“汪工，獎勵人數番了一倍，這次我看你有機會，在整個運30運輸機的設計過程之中，你可是加班加班，任勞任怨。”
“哪裡，哪裡，大家都一樣。”
“最高獎勵100萬！想一想就讓人激動！充滿了幹勁！”
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