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此容易。
羅德里克跟威廉詳談許久之後,便興沖沖的離開了曙光之城,估計是要向總部進行彙報了!
畢竟此事事關重大,容不得他耽誤時間。
如果真的給傭兵工會帶來一個新的收益模式,他獲得好處也不會小。
而羅德里克也明白,總部如果真的同意這種方式,並提曙光城的信譽做擔保,那他已經將屬於威廉的專屬聯絡人了……
因為羅德里克的目的還有一個,那就是將威廉所說的多元化僱用任務,徹徹底底的複製過來,並傳播到其他僱傭團內。
至於到底有幾個僱傭兵團能學明白,那就得看那些傭兵團團長是什麼樣的人了。
但傭兵工會爭的不是一朝一夕,而是天長地久!
數千年都這麼過來了。
這個多元化僱傭模式,完全可以算上一個百年計劃。
而最開始的這個頭,將有曙光之城牽起!
……
一週後。
威廉得到了回應,傭兵工會將會為曙光城的信用做擔保,讓其以多元化的方式接收各種僱傭!
而他則需要擬出一個章程,詳細標明這個模式到底該如何運轉。
畢竟羅德里克回去複述一大堆,聽得傭兵工會總部的負責人都有點懵了。
他們雖然知道這個模式似乎能大賺,可到底怎麼賺?
傭兵工會還是沒弄明白。
其中關鍵就是好多傭兵團的運作方式很簡單也很單一,一個字,就是幹!
這是所有傭兵團的運作模式!
除了殺人,外加運送一些東西,其他啥都不會……
所以傭兵工會需要複製這種模式,用來傳播。
至於效果怎麼樣?
傭兵工會自己也知道,肯定不咋滴,因為傭兵工會的團長基本都是大老粗,讓他們進行這種多模式的運作,肯定玩不住。
估計要好多年,才能由一些新興傭兵團做到這一點,搞不好傭兵工會還需要花費很大力氣培養,才能出現這種多元化的傭兵團。
畢竟。
不是每個傭兵團,都是中立領主發展起家的。
當然,傭兵工會還給予出其他好處,例如曙光傭兵團在其他勢力內建立駐地,都將得到傭兵工會的大力支援,並幫忙大力拓展任務。
一些品質優良的任務,都將優先於曙光傭兵團。
更重要的一點。
傭兵工