3、相對過剩人口或產業後備軍的累進生產 (第5/13頁)
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，用少年或兒童勞動力排擠成年勞動力，這樣，他就用同樣多的資本價值買到更多的勞動力。
所以，在積累的程序中，一方面，較大的可變資本無須招收更多的工人就可以推動更多的勞動；另一方面，同樣數量的可變資本用同樣數量的勞動力就可以推動更多的勞動；最後，透過排擠較高階的勞動力可以推動更多低階的勞動力。
因此，相對過剩人口的生產或工人的遊離，比生產過程隨著積累的增進本身而加速的技術變革，比與此相適應的資本可變部分比不變部分的相對減少，更為迅速。如果說生產資料在擴大自己的規模和作用的同時，在越來越小的程度上成為工人的就業手段，那末，這種情況本身又會由於下述事實而有所變化：勞動生產力越是增長，資本造成的勞動供給比資本對工人的需求越是增加得快。工人階級中就業部分的過度勞動，擴大了它的後備軍的隊伍，而後者透過競爭加在就業工人身上的增大的壓力，又反過來迫使就業工人不得不從事過度勞動和聽從資本的擺佈。工人階級的一部分從事過度勞動迫使它的另一部分無事可做，反過來，它的一部分無事可做迫使它的另一部分從事過度勞動，這成了各個資本家致富的手段，【甚至在1863年棉荒時期，布萊克本的紡紗工人在其散發的一本小冊子中，對過度勞動也提出了強烈的指責。由於工廠法的約束，從事這種過度勞動的當然只有成年男工。“這個工廠要求成年工人每天勞動十二至十三小時，雖然有成百的人被迫無事可做，而他們又願意勞動一部分時間，以便養家活口和防止自己的工人弟兄因過度勞動而早死。”小冊子接著說，“我們要問，進行額外時間的勞動這種作法，能使主人和‘僕役’之間建立某種可以容忍的關係嗎?過度勞動的犧牲者和因此而被宣告為被迫無事可做的人，同樣地感到不公平。如果把勞動加以公平的分配，那末，這個地區所需完成的工作足以使所有的人都能部分地就業。我們只要求一個權利：我們請求業主們，至少在目前狀況維持不變的期間，普遍縮短勞動時間，而不是使一部分人從事過度勞動，使另一部分人由於沒有活幹被迫靠救濟來維持生活。”《工廠視察員報告，1863年10月31日》第8頁——《論手工業和商業》的作者，以其慣有的不會弄錯的資產階級本能，來理解相對過剩人口對就業工人的影響。“在這個王國中，引起怠惰的另一個原因，就是缺少足夠數量的勞動人手。只要出現對產品的某種特殊需求，而使勞動量變得不足時，工人就會感覺到自己的重要性，並且想使業主也感覺到這一點；這
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