第72章 (第2/4頁)
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千丈，從此之後，連翻身都無可能。
所以秦木林下了決策，不收回破風的機型，門店繼續賣，但會逐漸減少出產量，同時儘快以新機型來迭代破風。
但事情根本沒有他想的這麼容易。
陳厲既然敢公然聲稱破風是垃圾，自然不會這麼輕易放過VENUS，這時，心狠手辣四個字才在這位年輕的高科技公司老闆上顯現出來。
他私下找人，在好幾家無人機和模型論壇上釋出了帖子，尋找購買了破風出現質量問題的消費者，雖沒有達到一呼百應的程度，但也有不少人回帖，表示購買了破風之後才發現飛行沒有想象中好，這其中有一些人的無人機也的確墜過，雖然沒有傷到人，但有些人的無人機直接失控墜毀，不能再用。
陳厲的人蒐集了這些帖子，聯絡這些人，慫恿購買者去VENUS的官網鬧退款要賠償。
陳厲還找了一批人開始給VENUS的門店潑墨搞事，讓一度快要沉寂下去的破風重新回到公眾視線內，朝著越發不可收拾的方向發展。
同時，陳厲又聯合行業內的老闆掐著這次的事件成立了非官方的行業協會，以協會名義捲款給那位被砸了腦袋的小男孩，拉著男孩家裡人又雙贏的作秀了一把，打著行業名義“做好事”，不過是要將VENUS徹底搞臭。
當然，所謂內憂外患，扔給VENUS一堆頭疼的外患，內憂自然不能少，破風事件後因為要產品迭代，技術部門壓力頗大，明明無人機行業圈子就這麼大，近期也不是招人換工作的金十銀五，可A市的高階獵頭們就跟半年沒開張過忽然傾巢而出似的，又不知透過何種渠道拿到了VENUS技術人員們的聯絡方式，開始挨個挖人，而分派的無人機公司幾乎都是STAR一樣拿到融資背後有金主的高科技公司，普通員工裡只要有一個兩個開始辭職，同部門其他員工內心裡就開始蠢蠢欲動，要是有個把技術負責人願意換公司，幾乎能撬動一個團隊。
STAR不是大廟，但好在國外市場一直在擴增，技術需求一直在增加，獵頭挖的人有不少都來了STAR，而陳厲徐星有意在國外設立分公司，也的確需要能人志士，於是某些需要外派出國的職位開價很高，也因此吸引了不少技術員單身狗。
VENUS起先沒有意識到技術人員在流失，幸虧反應及時，作出相應的薪資調整，留下的人是留下了，但走的人中，卻有VENUS聘用合同快到期的一些技術人員，這小部分人看中的就是STAR的外派職位，外加錢多，走的毫不
