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題。你像佈局這塊，其實你看最早的老機器佈局還挺合理的，後來工廠發展了，看見有空地兒就往裡塞了，一拖再拖也就過去了。”秦瑜快速寫著。
宋舒彥和自己是存在代差的，秦瑜在這輩子儘量不沾東洋的東西。
但是上輩子她對日本的幾位企業管理大師是非常敬仰的，日本從戰後飛速發展離不開日本人精益求精的精神，汽車行業封神的精益思想就是來自於豐田模式。
站在巨人的肩膀上，別人已經給你總結歸納了這麼多年，能不火眼金睛嗎？
“你這個字缺胳膊少腿的，我都看不懂了。”宋舒彥拿著她寫的單子。
秦瑜拍腦袋：“要命了，這是我速記的一些符號，我會注意的。”
自己寫著寫著簡體字就出來了，以後真的要注意了。
“你怎麼懂那麼多？”
秦瑜抬頭：“你怎麼不問愛因斯坦為什麼懂那麼多？為什麼特斯拉懂那麼多？”
幸虧這是一個天才輩出的年代，宋舒彥被她給問懵了。
“我估計能在週五，給你出一個初步的報告，出報告容易，但是真正的執行並且改善太難了，這個還需要你下大的決心。一定要扛住壓力往下做。”
就憑那個陳華平一臉不屑的樣子，秦瑜都知道要改進有多難。
“這個你放心，我會想辦法推下去的。”
“我知道相對於你現在地兩班倒，這樣一週夜班，一週白班，提出的插入半個班來替換出來人，讓人有休息和學習的時間，你可能會遇到很多的阻力，但是我相信如果我們能夠透過培訓和學習，工人能夠提高技能之後，他們會在效率和質量上，給予工廠正向反饋的。”
宋舒彥笑了笑：“不管怎麼說，工人是我們的同胞，我們應該給予工人應有的尊重，這一點我完全同意。所以給他們休息時間，請老師來給他們掃盲，我完全沒有意見。工廠是需要新的思維。我願意去嘗試。”
在管理上，宋舒彥是一個非常聽得進去意見的人。這一點秦瑜老早就知道了，至少在跟他推科恩的印花機的時候就發現了。
“昨晚我很開心，你拒絕用東洋布料，對我們的布料有信心。”
他也想打破人們對國產布料的固有印象。
“因為我看到市場上東洋人的面料佔了主導地位，我希望國產布料能站起來，尤其是他們跟我說了固本肥皂跟利華兄弟公司肥皂的競爭中能勝利，海東一定也行的。”秦瑜說這話非常真誠。
