第44章 蕭老師的管理學教育 (第1/8頁)
愛吃辣雞粉提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
穿越前在工作崗位上奮鬥到第十個年頭、混成某企業區域經理的蕭雲，於用人之道上最深刻的理解是：要想馬兒跑，就得給馬兒餵飽草，一天三頓緊著來，夜宵還不能少。
表面上蕭云為爭取下屬的待遇一方面和總公司打拉鋸戰、一方面辛勤開拓市場，事實上嘛……純利是公司的，團隊是自己的，時機成熟了像他這種區域部門的中高層帶著團隊或投別家或自立門戶還不就是水到渠成的事兒……咳咳。商場上的事兒，誰特嘛跟你講從一而終呢。
總而言之一句話，要發展自己的團隊自己的勢力，就要有護犢子的意識、把下屬的利益捆綁到自個兒身上。為了討好上面拼命壓榨下面？除非你想一輩子給人打工，還得仔細琢磨清楚你放棄經營根基去抱大腿的那人到底靠譜不靠譜。
現在這個雪狼人部落毫無疑問就是蕭雲自個兒的團隊……反正在蕭雲心裡面已經是這麼認定了。被他劃到自己碗裡來的不管是啥種族那都是他團隊裡的基石，醜到沒朋友的地精和萌系的兔猻在待遇上是可以與能力掛鉤獲得公平對待地……當然，這個調教的過程不能少，新人和老人之間也得區分開來，不能搬到新磚就枉顧舊瓦的情面。
倆地精賣力地挖了半天的河道，晚上自然是要管飯。蕭雲心裡面把地精扒拉到了碗裡，但既然是新人就沒可能一來就給老人的待遇，所以他根本不讓倆地精跟著回部落、把他倆丟工地上讓他倆在這邊隨便挖個地洞湊合，然後再讓人送了晚餐過來，給他倆填肚子——帶團隊首要準則：罵可以罵，氣狠了甚至可以踹兩腳，但工資不能扣，扣錢是最容易招致逆反的白痴行為，有心跟著你混的都得跟你離心。
換成這個世界的話，就是該給的吃的不能少……當做獎懲機制的額外零食可以不給，正頓不能少。
巴隆和加爾哪知道蕭雲在正式把他們裝碗裡前還有個調教的過程，正挨一塊小聲嘀咕著走開一下去找點吃的會不會惹雪狼人生氣，負責做飯的兔猻就端著吃的給他們送來了……
呃……其實部落裡現在吃的也沒什麼好貨，給地精吃的食物按兔猻的份量算（這倆體型相差不很大），就是一塊磨碎的麥子蒸的麵餅（沒時間慢慢磨成粉，磨成碎粒就將就拿來用了，混合撕開的青菜、撒點肉沫揉起來蒸熟），再加上一碗加了金針菇青菜蘿蔔片的骨頭湯菜。
湯菜還罷，畢竟有葷腥又有充足的蔬菜，吃起來還是比較可口的。那個麥子碎粒蒸餅就比較逆天……雖然在種植的過程中土地肥沃、肥料沒少加，但畢竟這個麥種
