第307章 大步快跑 (第2/3頁)
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蘇業豪舒服坐著,繫好安全帶，今年以來矽谷網際網路公司引來大爆發,市值一漲再漲，投資人獲得回報之後,投資熱情變得更加高漲,滿世界尋找起初創企業,想要押中下一家雅虎、思科、美國線上這樣的優質股。
資金充裕起來後，對蘇業豪並不是一件好事。
他覺得TAT在內地市場上還能悠哉悠哉發展幾年,時不時透過更新換代，讓使用者不斷體驗到新鮮感，免得被其他同類社交產品搶走了市場份額。
而在已經擁有七千萬到八千萬網民數量的國際市場中，假如不拿出全力... -->>最新章節！
出全力衝刺的決心，蘇業豪覺得自己的TVT專案多半會成為炮灰，畢竟資金規模比不過新老巨頭們，在宣傳渠道、基礎使用者、研發實力等方面也落了下風。
接下來一段時間的表現，將決定TVT的未來，留給蘇業豪“偷塔”的時間已經不多了，恐怕很快就有競爭對手們反應過來。
因此。
原本決定先掏出兩億港幣左右的蘇業豪，心裡悄悄將今年的投資額拔高至五億港幣左右，差不多六千萬美金。
現在的TVT還輕裝上陣，矽谷研發中心裡養著八十多號人，每年的員工成本七八百萬美金，這就意味著可以精打細算，把有限的資金砸進營銷推廣環節。
當然了。
為了避免包括約翰·周在內的管理層，得知訊息後大手大腳，蘇業豪決定暫時不告訴他們。
坐車去矽谷途中，繼續聊起接下來的規劃。
蘇業豪此刻告訴說：
“當務之急，是該找一位有能力、有經驗的CEO了，我自己應該沒時間一直留在美國，執行官必須契合我們公司，對公司未來發展有著清晰的認識，並且可以打入矽谷的社交圈子裡。你在微軟待了那麼多年，有沒有靠譜的推薦人選？我可以咬咬牙，哪怕開出百萬美金的年薪都沒關係,最好趁著我在美國,把候選人敲定下來。”
“……一百萬美金很多，但是想要吸引微軟的頂尖職業經理人加盟，恐怕有點困難。”
約翰·周說著大實話，提醒了句：
“因為到了那個層次,會更看重期權獎勵,而我們公司發展時間太短，已經成功的那批人很可能會覺得不夠穩妥。獵頭公司幫忙問過一些名人，但他們全都拒絕了，覺得我們實力和資源不夠，諮詢公司的意見則是找一家大企業合作，藉助別人的渠道縮短髮展週期。”
蘇業豪摸摸自己
