第357章 讓人頭大 (第2/3頁)
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敏銳察覺出了點不對，身為營運長的瑞恩，不動聲色回答說：
“這個時間點，在喝下午茶吧，網際網路生意跟其他生意不一樣，總讓他們工作反而會靈感枯竭，勞逸結合效率反而比較高，這是需要動腦子的工作。”
蘇業豪被下午茶這個詞，雷到外焦裡嫩。
可不得不承認，瑞恩說得有點道理，優秀的辦公氛圍確實可以創造出高效率，但……問題是怎麼看起來那麼不靠譜？
平衡掌握不好，輕鬆辦公就變成摸魚偷懶，消極懈怠了。
不算這些高管們，ICQ年平均用人成本高達八萬多美金，可不是找人來公司裡喝下午... -->>最新章節！
喝下午茶的。蘇業豪已經後悔承諾兩年內不裁員、加工資，第一次來到ICQ參觀時候，員工們的精神狀態可沒有這麼振奮，最近明顯被養得挺好。
英語不是蘇業豪的母語，組織完語言過後，他對瑞恩說道：“現在正是轉型的關鍵時刻，你還是應該嚴厲一點才行，找人制定些工作進度目標，我希望在兩個月內看見一款全新的ICQ即時聊天產品。”
“兩個月？有點太緊了吧？”
“TVT才多少人，開發出TVT軟體也只用了一個多月的時間，難道公司招聘的精英們，連一幫小團隊都比不過？”
蘇業豪故意偷換概念，TVT是在TAT的基礎上改進而成，工作量沒那麼大。
但ICQ的改版開發，不也是建立在目前的基礎上。
他覺得手底下這幫人就是太閒了，自己之前忙著到處玩，沒給他們施加點壓力，只能希望亡羊補牢為時未晚，要不然真有可能徹底砍掉ICQ，直接跟TVT合併。
身為高管，從蘇業豪手上拿工資，瑞恩·阿倫當然不會傻到為了讓員工們舒服點，親自跟頂頭上司對著幹。
尷尬一笑，瑞恩告訴說：“好的，我待會兒跟斯圖裡奇商量一下，儘快安排好。”
“嗯，我先到處逛逛，四點半左右開個會……”
蘇業豪在公司裡有獨立的辦公室。
當他從大大小小的辦公室路過，人們各自忙著些什麼，唯獨沒看見誰在埋頭工作，反倒有幾個像是在玩遊戲。
這氛圍，當真稱得上江河日下，就好像隨著公司被他收購，那股子創業的精神氣，一下子散掉了似的。
來到董事長室坐下後，頓時長嘆一口氣，蘇業豪詢問跟進來的農輕影：“有沒有觀察，看
