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黨委，過去有，將來還會有，之所以沒在方案裡說明是因為這一點無庸置疑！按兄弟省市改制成功經驗，結合國資控股實際情況，東閣集團董事長要由黨委書記兼任，也就是區委直接任命。工會作為企業標配也將繼續存在，非但如此保障工人合法權益的還有監事會，監事會至少有三分之一職工代表為監事，它會與工會通力合作……”
張洪躍也跳了出來，打斷道：“董事會、監事會有屁用，全都是擺設！股份制說到底跟私營企業一樣，有錢的才是老大，老大才說了算！我承認東閣集團裡面興達公司為純國企，各方面都很規範，那麼如何保障其它六個車間生產工人、技術人員合法權益？你藍京敢打包票？”
這話說得有點重了，車端平不悅道：“東閣是衡芳第一家國企改制試點，沒有可借鑑經驗，同志們都是摸著石頭過河。”
“就怕連人帶石頭都沉到河裡！”石煥斌道，“把話挑明瞭吧，我只信得過黨內同志和黨培養的幹部，對於那些散著銅臭味的私營老闆，哼！”
很少在區常委會上發言的和平鎮書記李治陽也擺出深思熟慮的模樣道：“我有校友在遙澤那邊參與過國企改制，剛開始私營老闆什麼都答應，什麼都好商量，等到真正執行後嘴臉全變了！拿工資來說，同志們都知道工人工資由多種分配要素所決定，體現科學合理的分配方式，包含工人解決自身生存、贍養父母、孩子教育等費用內容。但改制後私營老闆把國企工資體制扔到一邊自行制定更為苛刻的標準，取消工齡補貼等福利，任意延長勞動時間，侵害工人法定休息權利和加班待遇等等。正府知道工人利益受到嚴重侵犯，有什麼辦法呢？錢袋子捏在人家手裡，監管只能乾瞪眼，所以我校友得出的結論是，私營老闆的話半個字都別信！”
眾所周知遙澤市的國企改制工作在全省處於領先水平，啟動得早，也啃下不少硬骨頭，李治陽拿它舉例可謂切入要害，中會議室裡頓時議論紛紛。
趙祥林加重語氣道：“不能提前做好防範和監管，東閣改制再緩緩也沒關係，否則把工人兄弟推出去了再收回來就沒那麼容易。”
“是，我也覺得沒必要太著急，欲速達不成啊。”石煥斌又手指敲擊桌面道。
至此常委會形勢已經很明顯，石煥斌、張洪躍、趙祥林、李治陽四位本土常委鐵下一條心反對改制方案——幸虧市委將統戰部長錢強調到衡化，否則輕鬆過半數票。
此外還有三心二意的本土系幹部萬啟閣，本來也持反對態度但區長辦公會已被車端
