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權如何？”曉楓有此疑問，自然是考慮到宋宇常年未在宋家企業內，多年遊離在外的宋宇，回去之後有多大把握可以真正意義上執掌所有權力，家族內對他又會是什麼看法，畢竟不久之前他還被家族內懷疑和猜忌，甚至要丟掉繼承權。
宋宇直接略過細節，只對曉楓說了最終結果：“老爺子正式將企業控股權移交由我代理，同時，在家族會議上，正式宣佈了股權結構變化決議，族叔那邊現在正在遊說我回到家族企業，執掌公司，他同時將退出企業的所有管理工作。”
宋宇自然也是明白曉楓的擔心，所以直接將目前企業的結構說明清楚，然後在兩人對目前行業形勢進行分析之後，曉楓預約兩天後在江南見宋宇，將會給出一份完整的企業數字化管理規劃路線，而宋宇也將會繪就一份轉型升級的產業改革路線圖。
經過幾天的不定時交流和互相之間的思想碰撞，宋氏企業的改革計劃正式出爐，宋宇將計劃書原封不動的發給了老爺子和族內幾位長輩過目。沒有意外的收到了讚揚和詆譭，讚揚主要來自於對未來發展的創新思維，以及對行業現狀的思考，目前情況下，大家都想快速轉型升級，傳統產業的拖累已經非常明顯了。而詆譭的聲音也有，主要是對宋宇能力的懷疑，在這一點上，其實宋宇明白，大多數人應該都是抱著存疑的態度謹慎的看待自己的企業管理能力的。
沒有想到的是，關鍵時刻幫助自己的依然還是曉楓。曉楓在自己時代公司一次數字化推廣高峰會上，丟擲了與宋宇類似的觀點和建議，獲得了多個傳統行業的關注，同時就有宋家所處的傳統能源行業，一次深化轉型的討論就此在行業內逐漸展開。
隨後，提前召開的股東大會結束之後，一紙任命正式宣告了宋家企業及其關聯企業，正式迎來了新的主人，以聯合權益56%佔比為支撐的宋宇，從這年夏末開始執掌宋氏，誰也沒有料到，商業上又一個傳奇故事拉開了大幕。
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