愛上你的工作 lve yur jb (第4/5頁)
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我們每天都會聽到“跳槽”這個詞。儘管你有這樣的機會，但是一旦所有的改變都實現了，真的會使我們快樂嗎？或許問題不在於“我們如何能找到喜歡的工作”，而在於“我們如何愛上目前的工作”。採取下面四個實用的步驟，來確定自己做現在這份工作的原因，花些時間想一想，你就會有驚奇的發現。
1。要認識到：定義你的不是你的工作，而是你的工作方式。在這裡，更多的話題應該說是針對態度，而不是意願。任何工作只要能做好，就要開心、認真地去做。你的工作態度和為人處世的方式，甚至是你的心情，都不會被人忽視。這些都會給你的同事帶來深刻的影響。你往往不能控制你的處境，但你可以選擇如何去適應。
2。不再關注錢。錢永遠都不夠多，所以不要再用錢（或是缺錢）當做藉口。不管每月的15號和30號你帶回家的是多少錢，你都會想得到更多的錢，做更多的事情。只要你的錢更多，你想做、能做的事情就越多。試著記下你每週花的每一分錢。看看你的錢到底花在了哪裡，這樣可以幫助你審視是否確實把錢花在了你想要的東西上。得到報酬只是你工作的一小部分，工作完成的意義遠遠超過了一張薪水支票。
3。發現工作的重要性。這也許要求你志向高遠，然而你可以做到。花些時間，好好想想你的工作。你的工作有意義嗎？你看到成果了嗎？一件事情的完成，你是否給過指導？然後問問自己：“我的存在使這項工作有什麼不同？”在個人滿足和幸福方面，想象起著重大作用。試著回憶一下，當初為什麼選擇這份工作。如果僅僅是“緩兵之計”，那麼，你還在積極地尋找其他工作嗎？
4。勇敢地詢問自己的價值所在。如果你不能在工作中找到自己喜歡的那部分，或者你發現自己正朝那個你永遠也不願成為的人轉變，考慮一下原因吧。也許你需要的不是一份新工作，而是一個新方向。你欣賞工作中的自己嗎？如果答案是“不”，你能否轉變一下工作方式，還是工作本身存在什麼問題？你是否需要在你所在的公司裡做不同職位的工作？附加的責任是否會使你離開你所負責的工作？或許這些都需要重新規定。學著說“不”。儘量選擇那些你肯花時間去做的工作，不要只因為每個人都期望去參與一些事件或會議，你就去。
問自己為什麼要做這份工作，並不表示你對其不滿意，只是為了能有自知之明。知道了這一點，就能夠引導你得到更大的工作滿意度，增加滿足感，更好地掌控你的工作，不再“跟風”。對於一些人來說
