第12章 運營 (第2/6頁)
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部呢，人手說少也少，說多也多，就看您想怎麼做了……”
大概從2000年開始的電競行業，最開始被稱為是富二代的玩具，在當時，俱樂部的結構往往是比較簡單的——教練甚至都未必會有，就富二代出錢找個大腿，大腿自己拉起一支滿足參賽人數最低需求的隊伍，這就算是一個俱樂部了，教練往往是大腿或大腿的好基友擔任，如果是一些單人競技專案，那就更簡單，選手直接冠個戰隊的名字就行了，規律訓練、戰術分析什麼的，這都不存在，俱樂部的盈利模式也很簡單，打比賽、拿獎金，拿到了就是賺到，拿不到，那就靠老闆養到老闆放棄為止。還有一些較草根的隊伍，就是幾個有夢想的小夥伴組在一起打比賽，靠次級聯賽的獎金存活，後期如果有老闆看上了，才能獲得相對穩定的收入。
“但這樣不正規的話，肯定是打不過那些經過正規訓練的戰隊的，尤其是MOBA這塊，對規範的體制要求其實非常的高，不像是RTS、FPS，可以靠天賦來創造奇蹟，MOBA這塊的話，還是必須要做得很團隊性的，畢竟這是個團隊遊戲……”
十幾年時間發展下來，MOBA俱樂部大體的人員配置也算是固定了，教練+選手這是基本盤，領隊、資料分析師、經理，這是第二級，運營、周邊、宣傳、後勤，這是第三級，野雞戰隊可能只有基本盤，穩定的戰隊至少要有第二級，而RNL聯盟隊伍一般都會有到第三級，“這也是聯盟的要求，RNL下屬的次級聯賽隊伍一般都只到第二級這樣，最多再請個阿姨來做飯和打掃衛生，但是RNL聯盟的隊伍必須有這些職位，否則資質不合，就算打贏了預選賽也進不來，當然，因為缺少這些職位進不了聯賽也是不可能的，你少人聯盟可以幫你招聘，但是這些位置必須要有。”
“教練選手這些我懂。”這個只要有基本常識的人都可以想象工作內容，“領隊什麼的主要都在幹嘛呢？我們的領隊是誰？”
“領隊就像是輔導員，管理一切和選手相關的瑣事，”李經理給天秀舉例，“帶選手去帶比賽再帶回來——不是，這個其實真的很重要，有些小孩子你不能放他們出去單人亂跑，真的可能會丟的。”
大概是注意到天秀的表情變得一言難盡，他急赤白臉地證明自己不是在忽悠，“有些小選手，16歲，山溝溝裡出來的，這輩子沒來過大城市，沒坐過飛機、地鐵，不會公交換乘也不敢打車，甚至打上車了都說不明白話，不能清楚表達自己到底要去哪，沒有人帶他出去他可能真的回不來。這個和傳統體育那
