第四百一十五章 完成渦扇20全面設計 (第1/4頁)
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這樣的重獎，並不是李天峰頭腦發熱，而是經過深思熟慮，思考了很久的事情。
分三個等級，最高獎勵50萬元，最低獎勵10萬元，一共獎勵80人，總獎勵金額1600萬元，這筆錢，天峰科技公司完全能輕輕鬆鬆的拿出來。
劉薇驚喜的道：“老闆，這樣的獎勵，一旦公佈，肯定能大大的調動大家的積極性，大家肯定會拼了老命，努力工作，積極表現。”
李天峰一笑，李天峰就是要這樣的效果，這一千多萬元的獎勵下去，收到的效果，肯定是成倍，或是成數倍，甚至數十倍。
李天峰道：“劉總，將評選細節形成檔案，本週之內由我簽發，讓大家都知道此事，進一步的調動大家的積極性。”
“嗯。”劉薇點一點頭，然後按照李天峰的要求，去弄這份檔案，而李天峰則又開始認真的看渦扇20發動機的這些高壓渦輪葉片，彷彿百看不厭，越看越喜歡。
幾天之後。
具體的獎勵檔案李天峰已經簽發，準備下發給廣大員工傳閱，這份“某型機研製獎勵細節”的檔案，不但明確了獎勵金額，獎勵人數，也附了詳細的細節。
檔名字之中採用“某型機”這樣的字眼，主要是保密需要，因為渦扇20發動機的型號保密，不宜公開在檔案之中。
但只要是天峰科技公司的員工，大家看到“某型機”的字眼，大家自然知道這是正在研製之中的渦扇20發動機。
檔案下發，供廣大員工傳閱。頓時，整個天峰科技公司完全沸騰，這是前所未聞的重獎，此前的各款發動機研製，待發動機研製成功之時。也進行了一系列的獎勵，但絕對沒有這麼高的獎勵金額。
最高五十萬元的獎勵額度，即使是天峰科技公司的一眾中層管理者，大家都非常眼紅，不要說是下面的普通員工。
“哇，五十萬元。李總真是威武！”
“何止威武，我看是非常的大氣，魄力十足！”
“你們看，一線普通員工所佔比例人數不低於百分之五十，哈哈。我也有希望！”
“對，對，我們都有希望。”
李天峰重點考慮了一線普通員工，很大程度的向一線員工傾斜，檔案之中明確，一線普通員工不低於百分之五十的比例，各類技術和管理人員不低於百分之三十的比例，各層級領導幹部比例不大於百分之二十。
一線普通人員基數最大。技術人員是渦扇
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