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時間不等人。
“本將向來是有一說一，有二說二，是誰的功勞那誰都搶不走！
雖說玉鉉與本將存在著矛盾，但做出的成效是顯著的，為混亂的東海鎮奠定了基礎！
這一點是誰都抹殺不了的！”
面對陳奇瑜的自謙，趙宗武肯定不會就此揭過啊！
既然心中存在著的是將其收服的意思，那趙宗武肯定不會放過任何一絲機會，潛移默化的改造是最具威力的。
陳奇瑜道：“大人！褒獎的話以後再說。
東海鎮現如今依舊存在著，諸多的問題亟待解決，如果這些細節問題，不能得到有效解決，那對當前東海鎮的大好局勢十分不利！
最主要的問題主要集中在，東海鎮陸海軍登記造冊，軍勳制度的落實，地方駐防現階段的明確與否，後勤銜接等情況上。”
作為統屬四本署、三分司的核心所在，儘管陳奇瑜身上沒有明確的身份，但在四本署、三分司的吏員群體，那對陳奇瑜無不是言聽計從。
改造人的思想，要讓他在實踐中真正去得到體會，唯有這樣、也只有這樣，才能真正得到進步提升。
正因為這樣才使得趙宗武給予陳奇瑜權勢，但唯獨不給他的只有名分，現在的陳奇瑜還不是要名分的時候。
在勞動改造並未徹底貫徹落實前，過早給予明確的名分，只會讓趙宗武對他們的思想改造大大縮水！
而這並非是趙宗武想看到的！
趙宗武皺著眉問道：“有什麼問題慢慢講述，本將與你共同探討。
出現問題不用怕，只要我們共同商量，就一定能找到解決的途徑出來！”
既然是思想改造，那該有的態度一定是要有的。
在做事的過程中遇到問題不可怕，可怕的是沒有相應解決問題的辦法，那才是最可怕的存在。
陳奇瑜點了點頭道：“大人說的很對！
因為當下東海鎮陸、海軍分軍種，雖說在軍中推動明確個人檔案造冊，是一件有利於軍隊建設的事情。
但尤為我東海鎮陸、海軍中，超九成九的將士皆為目不識丁，這勢必也造成在登記造冊時，難免會出現相應的差池。
更重要的是。
雖說在東海鎮軍議中明確了進攻、駐防。
但是在具體的操作部署當中，過度將精力傾斜到進攻方的建設，從而卻忽略了地方駐防的建設！
再加上倭島遠洋艦隊的籌建，使
