第十章 治國如烹小鮮（2） (第3/4頁)
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”
周延儒眉頭微蹙，頓感壓力，直覺告訴他，天子所講的責任與職權相併，責任制和追責制，只怕不是件好辦的事情。
在崇禎皇帝的注視下，周延儒接過了王承恩所遞文書，面露猶豫之際，便翻看起手裡這份文書。
大明所形成的持續性黨爭，並在崇禎朝造成頻繁更換閣臣，有一非常重要的誘因，就在於科道的那幫言官御史，常形成彈劾風潮，黑的說成白的，白的講成黑的，失去判斷的天子，再加之當事人的上疏請辭，就會出現這種局面。
原本大明的科道體系，是起到監察、規勸作用的，但最後演變成黨爭的一大助力，不可謂不諷刺。
“陛下，這個任期是何意？”
周延儒思緒雜亂，對崇禎皇帝拱手道：“還有這項追責制度，縱使是離任，若在其任期內所造成的，國朝將會追責，這個具體章程又是什麼？”
“任期啊，就是三年為一任。”
崇禎皇帝開口說道：“內閣作為國朝的重要所在，擢升的閣臣，不能說沒有幹滿一定期限，就因一些突生輿情，迫於壓力下，向朕上疏請辭。
軍機處同樣也是這樣。
一項政令的落實，往往需要時間來沉澱，在到一定期限後，才能見到相應的成效。
若因為這樣、那樣的輿情，就被迫請辭下臺了，那新上任的閣臣，必然會推翻或無視原有政策，那對國朝來說，並不是什麼好事。”
周延儒聽到這裡，眉頭微蹙起來，若真是這樣的話，那想聯合一些大臣，發動倒某某的行動，豈不被有效遏制住了？
這對他沒有任何好處啊？
雖說軍機處在天子這邊，是很看重的，但於整個國朝來說，那軍機處的政治地位，遠沒內閣重要啊。
“不過給予這樣的好處，那相對應的也要肩負相應責任。”瞧見周延儒的神態變化，崇禎皇帝繼續說道。
“若是在任期之內，所管事宜出現重大過錯，對國朝造成嚴重損失，科道這邊，可聯合進行彈劾。
如此該懲處就懲處，該受罰就受罰。
而追責制的意思，就是在任期幹滿，且沒有成功連任，離開原有位置，與上述責任制想通。”
崇禎皇帝給自己所定的暫穩期，是以三年為期限的，所以這暫穩期的內閣，那幫閣臣的任期，就是三年。
等暫穩期過去了，所謀劃的各項部署落實，大明切實發生改變了，那後續內閣的任期，也將調整為五年一屆。
