第105回叛國者（三十七）另闢蹊徑 (第2/4頁)
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。為什麼高職低配，就是因為這個地方太重要了。由於是副營級單位，幹部又多，也只好這麼辦理了。要是哪位副排長調到後方，自然就以排長職務擔當了。特殊情況，特殊對待，這個在上世紀八十年代的軍中，也不少見。
每個排下設三個班，每個班都是超員編制，大多是十二到十三人。班長由站部直接任命，副班長由各排的排長進行推薦，經過站裡支部會議透過，再下達任命通知。
班長們，排長管不著。可是副班長的產生，和排長，副排長就有決定姓的關係了。哪個當排長的，都想把自已一手調教的兵，放在副班長的崗位上，等班長一級的人員復員後，隨之自然的就當上班長了，這在邊檢站是常態化。所以這些排長，大多會選擇自已當排長時，就在手下工作的二年兵，他們跟自已的時間很長，都很聽話，管理起來也很順手。沒有一個排長會放下自已的人不用，啟用劉宏帶來的“後媽”生的二年兵。
由於劉宏沒有帶來一個幹部，原先的那名排長，也透過運作，到了內陸的部隊，邊檢站中的幹部，只有他一個副站長是外來人，人家全是老人。
沒有排長，自然也就沒有人會推薦，劉宏手下的兵為副班長。當邊檢站的二年兵當上副班長之後，就對劉宏帶來的人，進行了嚴格管理。
同是二年兵，兩者之間的差距，咋就這麼大呢，不服氣的大有人在。時不時的，兩個“媽”的孩子們之間，就會發動了小規模的“戰爭”，這讓站裡所有的幹部，包括劉宏都很頭痛。
他劉宏能忍，聚居人下，可是十歲的年輕戰士，不一定都能忍，看來真得找個好的解決辦法，劉宏一直在思考著。
最讓劉宏苦惱的，還有一件事。那就是遠在千里之外的張妤，不知是犯了什麼瘋，當她聽到劉宏已經提升為正連職時，就馬上催促劉宏結婚，一點時間也不能等了。
劉宏一邊打電話安撫女朋友，一邊想著解決戰士之間的矛盾，常常晚上睡不著覺，幾近失眠。這也難怪，最近協理員要調走了，一年期滿了。站長的家中，也事情不斷，有時劉宏想找這兩位領導彙報工作，一天一天的都看不到人影，劉宏的頭髮掉了很多，都是艹心艹的。
劉宏就是劉宏，他想到了一個好的辦法，用來解決戰士們之間的矛盾。他主動找到愛鬧事的手下，問他們到底是怎麼想的，是不是想混到復員，就打揹包走人了。
然而哪個人當兵，都不是來混曰子的。他們的答案很統一，就是在公平的條件下，看哪個幹得好，就讓哪個人
