137|135.134犯罪心理 (第1/4頁)
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犯罪心理7
像是bau這種部門，人員流動性特別大。不是每個人都能常年如一日的面對各種暴力血腥的犯罪事件，他們自身的心理狀況以及家庭環境等等因素，都註定了他們離開fbi行為分析部的命運。
加西亞已經目睹了許多位同事的離開，有與她相熟的，也有她只知道名字的。不過不管其他人怎樣，到現在為止，她還沒有動過離開行為分析部的念頭。
即使她在bau裡已經工作好幾年了，她仍然沒有適應那些血淋淋的現場照片，但就算這樣她也沒有想過，如果自己離開bau會怎樣。
所以，當她面對的挖牆腳時，她切切實實的愣了一下，然後委婉的拒絕了的邀請。
對於人工智慧來說，“輕言放棄”這個詞彙組合根本不存在它的程式設計中。
加西亞已經與很熟悉了，自然相當瞭解對方的行事風格。
她不願意看到自己的好朋友在自己身上過度浪費時間，為了讓對方明白自己是真心不可能跳槽過去而不是在故作矜持，她把自己的老底交代了出來：“你應該還記得我以前說過，我在加入fbi以前是一名駭客。那個時候我有一次入侵了fbi的資料庫，多虧了我現在的主管艾倫·霍奇，我現在才沒有呆在監獄裡，在那之後我就開始為聯邦政府工作了。所以說，不論從哪個方面上來講，我都不可能就這麼一走了之。”
：“如果你是擔心聯邦政府不讓你離開的話，我想我可以幫上忙。”
現在基本上已經步入正軌的保/護傘公司與全球各個國家都保持著軍工產品上的大額交易。
而保/護傘公司在醫療行業上，雖然主要是負責醫療硬體的研發與銷售，對於藥劑開發以及基因藥物的研製，沒有像像前幾個世界那樣放到明面上大批次生產，但在私底下每年還是會生產出那麼一批效用“特殊”的藥物。
世界上總有那麼一些人，越是高官厚祿越是畏懼衰老，害怕死亡，而這些藥劑就是讓他們為保/護傘公司大開方便之門的敲門磚。
而且只是開口要一個fbi下屬行為分析部門的一個員工罷了，或許對於來說就是傳送一道訊息就能解決的事情。保/護傘公司的一大恐怖之處就是誰也弄不清楚它的利益鏈籠罩範圍究竟有多麼廣，也許如今bau的頂頭上司就是保/護傘的人。
然而讓任性又自我的苦惱的是，加西亞她自己好像不願意。
加西亞看到螢幕上
