第374章 沒空 (第1/3頁)
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辦公室。
葉雙坐在椅子上，然後目光看向那個面容尷尬站著的部長，很顯然對方那坐立不安的模樣比吃了蒼蠅還難受。
隨後葉雙就那麼安靜的看著資料，似乎就完全把那個人晾在了一邊。
靜悄悄的辦公室彷彿帶著無窮的壓力，也讓那個部長的額頭沁了不少冷汗出來，“葉總……我、我也不是故意的。”
葉雙緩緩抬頭，隨後只是說了一句，“我還是喜歡你剛剛鼻孔朝天的模樣。”
“我、我……”
部長支支吾吾的說不出話來，而葉雙則是繼續說著，“你這樣的行為，其實違反了我們集團的核心價值觀，按一類錯誤來處理，理應開除。”
說著，他的資料隨意往桌上一丟，恰到好處的聲音直接嚇得部長心臟一個激靈。
葉雙的這句話說完，讓禿頭部長情緒幾近崩潰，“我、我真的不是故意的啊，我、我錯了，您罰我也行。”
“拿了補償早點退休不也挺好？”葉雙笑，“我看你也幹了好幾年，拿補償也不少。”
“您大人有大量……”部長露出比哭還難看的表情。
他哪裡還能找那麼好的工作，家裡幾百萬的房貸都還沒還完呢。
“不過呢，其實我這人，還是蠻喜歡給人機會的。”葉雙一棒子下去後，差不多也該給個棗了，他此時一隻手撐著臉，“也未必不能給你一次機會。”
部長彷彿抓到了一根稻草，激動道，“您說！”
“舉報兩個類似你這樣的員工，我倒是可以免你這一次開除結果。”葉雙微微眯起眼說，“但代價是三個月績效和獎金。”
三、三個月的績效和獎金？!
部長愣了一下，但還是咬咬牙，總比開除好。
“好！”部長想了想，找個像他這樣犯錯誤的員工還不容易？
“很好。”葉雙微笑。
員工的工資當然是不能罰的，因為罰款等同於違法，哪怕是五塊錢也違法，但現在員工的工資結構一般為底薪加績效加獎金，後面的績效以及獎金是等同於公司給予的獎勵，是可以扣除的，這不是罰。
三個月的績效加獎金已經是屬於很嚴重的處理了，幾乎也只能拿底薪而已。
但人類這種生物總是喜歡折中的，如果跟一個人說要把屋子的房頂拆除了，對方肯定是不會願意，但在說完後跟對方說只拆一個窗戶，那麼有了對比之後，事情自然也會容易許多。
哪怕
