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我們應該當成動力，做得更好吧。”
經紀人被堵得無言，乾脆不與她爭辯了，用電腦查出資料投影到螢幕上，“這是雙王的婚禮蛋糕，大家看一下。”
寧芷芊早就看了無數遍，喝水暖身，順便觀察一下同事們的反應。
要去研究對手的作品，同事們都不自在，大部分還是為了金錢好好幹活，一小撮保有“我很牛逼為什麼要學別人”的清高姿態，有意無意看向她。
寧芷芊淡定回望。
反正她也不打算待下去了，做完電影專案就要單幹。
這不是突發奇想，而是註定要走的路。她該學的都學了，積累的經驗也因為接單量爆炸而到了上限，是時候跳出按著別人的設計圖製作蛋糕的模式，想想怎麼創新了。在團隊裡，她被老師壓著沒關係，被其他“前輩”干涉設計就難辦了，又要顧全臉面又要堅持自我，光是溝通就費勁。
最重要的是，她在團隊裡感覺不自在。
加入老師所在的團隊之後，她意識到自己的實力有限，低調幹活，勤來補拙。但是，她的形象帶來了最多的關注——他們團隊想要開拓國內市場，有一個形象良好、土生土長的隊友刷好感，能省不少力。
老師不是因為這一點收她為徒，卻樂於利用這個優勢，給了顯而易見的偏愛，團隊裡每個人有著自己的心思，有的不介意，有的就感覺不是滋味了。
後來者居上，靠的不是實力，放在哪裡都是要受嘲諷的。
即使寧芷芊趕上來了，也免不了老師開小灶、犧牲隊友得來成長的閒話。團隊裡有個前輩因為比賽時與她競爭，表現得最明顯，慶祝宴全程黑臉。寧芷芊在眾人面前勉強保持住了，老師卻還是看出了她的不開心，體貼說：“我尊重你的想法，你感覺不舒服，想離開，提前告訴我就行。違約金我出。”
寧芷芊當時沒發話。
因為她沒有更好的去處。
後來，她默默地找了一個競選活動，抽空做出作品去投稿：一是為了回國做單子，早點見到楚伊，二是她想看看自己的實力夠不夠。
她成功了，見到楚伊也證明了自己的實力。
是時候離開了。
專訪只是加速了與經紀人和同事們成為陌路人的過程。
開完會，寧芷芊拿好大家討論出來的結果，準備按照約定的時間去片場看看，跟忙著拍攝的齊導交涉，順便瞧一瞧拍攝場景做出更改。
經紀人攔下了她，說了一句，“這樣不夠
