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圳近得多，上海是大陸目前經濟最好的地方，張江的高新技術園又有大量優惠政策，總體得分要比深圳高得多。
藺徵西將信將疑，說：“希望能像你說的那樣，他不會去深圳。”
第二天，他們陪藺振華去浦東瞭解情況，上海市政府為了開發浦東，吸引外資，給予了很多優惠政策，條件比深圳的還誘人，更重要的是，浦東這個時候的土地價格要比深圳便宜。
晏旻也就只在上海住了一晚，就先回北京去了。藺徵西留下來，繼續陪父兄考察市場。
過了幾天，藺徵西才回來，回來第一件事就是跟晏旻報喜：“我爸決定在浦東新區辦廠。”
晏旻笑著說：“我說了吧，他不會去深圳的。”
藺徵西把心放進肚子裡：“幸虧大陸夠大，要是在臺灣，那就避無可避了。”
晏旻問：“叔叔呢？”
藺徵西說：“回美國去了，這次過來是為了選址，要到明年才能過來。”
既然決定要搬家，他們剩下的時間也不多了，得好好準備了。
說服公司員工是最大的問題，雖然晏旻答應過大家，想留在北京的就繼續留在北京工作，事實上，公司也是有規劃的，不是想留就能留，而是分專案留下的。
行政人員去深圳還是北京選擇權比較大，負責對接新潮公司的專案組都能留在北京，但行動電話這個專案全體都要搬到深圳去。
有些在行動電話專案組的人想留在北京，這就比較麻煩，需要勸說。
前幾年公司招聘的員工百分之九十以上都是從北京的高校招來的，他們從心理上對北京更為認可，也是因為想留在北京而進的私企。
現在公司要搬到深圳去，顯然就有很大的落差，深圳跟北京比起來，幾乎就是農村和城市的差別。
沒辦法，為了吸引員工，晏旻只得亮出兩個法寶：加薪和落戶。
深圳公司的辦公條件明顯要優於北京，還能提供住宿，但深圳的整體環境沒法比北京比，不論是基礎配套設施、教育、醫療、娛樂文化等資源還隔著十萬八千里的距離。
南下打工，最大的吸引力就是機遇和薪資，所以加薪是無可避免的，去深圳的員工加薪都是20起步。
還有戶口問題，公司許多同事都是在北京上大學，並在上學期間將戶口遷到了北京，但這只是集體戶口，一畢業，就要隨檔案一起遷到分配單位。
像旻西這種私企是沒有落戶資格的，他們的戶口就
