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快，也是和她的業績有關。
她進入公司，在財會部門呆了半年，突然調動到運營部，一年半的時間之內，幾乎憑一己之力運作下來兩個大專案，讓老員工瞠目結舌，可以這麼說，那一年多的時間公司的效益幾乎都是她帶來的，因此她的升職儘管引來無數人的嫉妒，但從制度上來說還是過得去的。
但在前年的六月份的一天，毫無徵兆，突然有一天李曉紅就離職了。對公司影響不小，而且李曉紅的離職方式非常特殊，她是網上通知公司的，而且不肯來公司交接，當時人力資源部非常頭疼這件事，請示了老總鄭浩雄，是鄭浩雄特批的在網上交接和結算的。也就是從李曉紅網上提出離職之後公司就沒有人見過她，當然也許除了鄭浩雄。
在人力資源部的記錄中有這樣一段記錄“鄭總指示，運營部經理李曉紅已當面向其解釋離職原因並簽署離職協議，故允許網上結算”，記錄日期則是提出離職後的第三天。過了不久，公司也因牽涉到前市領導的貪腐案件而出事了。馬東記下了李曉紅的名字，並在後面打了大大的一個問號。這個人物需要重點關注，不僅僅是因為她的超級快速的升職，而且她在那麼敏感的時間突然離職，非常值得重視。其他的人員和李曉紅相比就顯得平淡得多，馬東還是記下了幾個重要人員的名字，準備讓胡林詢問幾個問題。
馬東看完了人力資源部的資料，其他幾個年輕的偵查員也按照馬東的要求找到了他要的東西，馬東先看的是辦公室分佈的平面圖及變更記錄。標註出來當年五月份時候的辦公室使用情況。接著在行政部門的記錄裡馬東發現了非常有意思的東西。
在前年的五月初到五月中旬的時候，公司連續收到五封恐嚇信，內容都是咒罵公司貪婪，要求將公司一個專案的資金返回給公眾，信中不斷威脅如果不滿足他的要求，就要用炸彈來炸平整個大樓，公司開始並沒有理睬，但五月中旬的一天，突然有電話打進來，威脅大樓裡安放了炸彈，要公司馬上公佈專案的賬面情況並返還資金。
公司當時報了警，警察來疏散了大樓人員，但並未發現炸彈。其後警察也調查了恐嚇信的來源，但並未查到什麼。從那時開始，實際上公司就開始處於風口浪尖上了，緊接著一系列的打擊接踵而來，公司最終土崩瓦解。另外馬東對公司負責宣傳的部門拍攝的一些照片非常感興趣，他翻來過去不斷地看，還拿幾張對比著看，旁邊人不明白這些有什麼好看的，都只是一些擺拍而已。馬東看完了資料，給胡林打了一個電話，告訴了自己這邊的結果，
