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她忍不住詢問，但一出口就意識到這話不能問——問了就說明你沒在別所工作過，那麼這句囑咐就不針對你，可以不聽，更何況張秘肯定看過他們的簡歷，這句話明顯是說給成少春聽的。
果然，這是一句不該問的話，張秘和成少春同時看向她，張秘抿了一下唇，表情已說明一切，她沒理曲琮就繼續往下說，“等下元律會叫你們進去，給你們分配一下團隊和師父，之後有問題就可以去找老師，不過不要問太愚蠢的問題，大家的時間都很寶貴，我們的考勤不嚴格是有道理的——”
她又看了曲琮一眼，在‘太愚蠢’上發了重音，曲琮縮了一下肩膀，成少春倒是對她友好地一笑，但不是很能安慰到人——這種笑就是對跌倒的小孩子，對路邊擦身而過的失能老人的那種笑，非常的友善，感覺一會他就會過來扶你的那種笑。一般來說同期生之間總有點競爭關係，但看起來成少春已經完全沒把她當威脅了。
“——按照道理來說的話，你們應該會被分給高年級律師帶，但是我們現在業務量很大，現有人手不是很夠用，所以具體還要看元律安排。元律手底下有四五個組，我也不知道你們會被分到什麼組去，基本來說我們的業務流程是這樣，接到一個案子以後，負責人會先開個啟動會議確認需要多少人——這個一般是元律來定的，之後再往下分人，你們在前兩年的話基本跟著師父走，跟完一個案子以後可能會開始多執行緒做事，也可能會有一些別的高階合夥人願意把你拉到他們組裡，這個當然我們是不反對的——不過基本原則是要先滿足元律這邊的工作需要，明白我的意思嗎？”
這點基本的意思曲琮還是可以理解的，她沒有太多的律所實習經驗，但卻聽多了人事傾軋的花邊新聞——律所的人事其實很簡單，理論上來說，除了負責主持日常工作的主任，其餘律師都可以看做是同事，可以說管理結構非常的扁平，你可以和任何律師合作，但這當然只是說說而已，曲琮和成少春是元律招進來的，自然就算是她的馬仔，沒有她的同意就擅自為別的高階律師做事，屬於立場不堅定，這可是最嚴重的ZZ問題。
華錦的明星合夥人就是元黛，他們還能跳去哪裡？張秘也很自信這不是問題，只點了一句，喝口茶又說，“案子的事我就不多說了，前兩週應該不會分給你們太多活，最多就是讓你們寫寫摘要、找找資料，然後學會用我們的OA系統，還有些基本的職場禮儀，比如郵件怎麼發電話怎麼打檔案怎麼寫——”
她掃了曲琮一眼，笑了一下，“不懂你們
