第四十二章 新的計劃 (第2/3頁)
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些人試圖從裡面侵吞多少利益,也不管我本人受這事牽連慘遭陷害,但在大的層面,我是支援改制的……”
“……鄉鎮企業八十年代初能紅火起來,是有特定歷史背景的。當時剛改革開放,國內市場需求旺盛,而國營廠供給不足,國家當時還不怎麼鼓勵私人辦廠,給鄉鎮集體企業留出極大的發展空間。不過,八十年代之後國務院就正式頒佈了《民營企業管理暫行條例》,徹底開啟私人辦企業的限制。這時候再去看絕大多數的鄉鎮企業,首先在生產技術上沒有優勢,沒有辦法對越來越多的私營企業建立足夠高的門檻。其次,在生產管理人員的選擇與任命上,一方面是侷限於村鎮範圍之內,選擇餘地有限,另一方面在薪資待遇上,又遠遠不能阻止有能力的人自己跳出去建廠,或到私營企業擔任管理崗位,此外還有諸如生產經營決策不夠靈活——這些都註定了私營企業崛起,必然會導致鄉鎮企業的衰落……”
“……誠然,現在媒體還在宣傳一些經營紅火的鄉鎮企業,但特例代表不了普遍。現在民營企業正以每年十數萬、數十萬家的規模,如雨後春筍般崛起,但現在在經營效益上還能被媒體拿出來宣傳的鄉鎮企業,又有幾家,是一個數量級嗎?這裡面已經不是差一個數量級了,而是差三個,甚至四五個數量級。所以中央高層看得很透,堅決的要求地方推行鄉鎮企業改制,接下來還會進一步全面推動市縣國營企業的改制。我們考慮果汁廠的未來,不能脫離這個宏觀大背景……”
蕭瀟在市經貿委工作,跟市縣國企改制試點工作的事接觸很多,甚至能接觸到市委市政府主要領導的一些想法,知道市裡對改制工作爭議很大,卻還沒有見市裡有誰對改制工作的認識,有蕭良說得這麼透徹。
他情不自禁的反思,是不是這段時間太專注個人情感,太專注於與田文麗談戀愛了,都沒有關注到弟弟這兩年在雲社工作、學習的狀況?
顧培軍則沉吟道:“我們現在就要推動果汁廠改制,這個難度有點大吧?不要說村裡會不會有人反對,在我們做出一定成績之前,汪書記、梁主任也不可能支援我們吧?”
“嗯,難點就在這裡,”
蕭良點點頭,說道,
“我們太快做出成績,以我們兩個嘴上沒幾根毛的傢伙,很難守住桃子,但沒有做出成績,哪怕是承包經營,村裡會反對,鎮上也不可能支援我們。所以,我們分步驟進行,也要一開始就將我們做出的一些成績,與果汁廠進行隔離,將做出來的成績抓到我們自己手裡!比如說,我