第10章 (第3/5頁)
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我正無言以對，林嶼森又說：“不過，既然我們戴總打心眼裡認你當老闆了，你就不要偷懶了。這陣子我正好帶他熟悉下公司的情況，你也一起來吧。”
不是，你從哪句話看出我們戴總打心眼裡認我當老闆了？
救命！這算什麼發展啊？
我告狀不成還砸了自己的腳？
林嶼森雷厲風行，立刻就把小戴喊來一起吃飯。
小戴一來就對我豎起了大拇指，“老闆有氣度。”
他坐下來喝了口水，繼續對我大加讚揚，“我還以為下午跟你開了個玩笑，你肯定會跟師兄告狀呢，沒想到還請我吃飯。”
我：“……”
我是告狀來著，就是結局有點意外。
林嶼森一本正經地批評他：“我們小聶總怎麼會告狀，不過你低調點，別人面前不要喊老闆。”
小戴連連點頭：“明白明白，主要今天一開始沒看到別人，後面喊都喊了，怪我太激動沒剋制住，畢竟好幾天沒看見老闆……哦，財務小聶了。”
你們一起逗我是吧？
林總說：“以後就天天見了，正好這陣子帶你熟悉公司業務，小聶也一起。”
“挺好挺好，帶一個也是帶，兩個也是帶。”小戴熱情地舉起杯子歡迎我，“來來，碰一個，歡迎你加入我的學習小組，明天早上晨會，下午去車間，別忘了啊。”
鬼才跟你碰一個。
我垂死掙扎：“哪裡好了？你們別鬧了。戴總畢竟是高層，我只是財務部一個小員工，去參加高層會議，和你們一起去車間，怎麼都不合理啊，會被人說閒話的。”
“嗯，你考慮得很周到。”林嶼森撫著下巴做沉思狀，不一刻便展顏笑道：“你放心，我來安排。”
於是第二天，各大部門就接到了管理部的通知——為了培養青年骨幹，以後高層會議，各部門主管可以帶一到兩名青年員工參與旁聽。
吳科長毫不猶豫地帶上了我。
很快公司又出了一個通知——為了促進管理部門和生產部門協同合作，管理部門也要下車間瞭解具體生產狀況，各部門主管可帶一到兩名員工參與。
吳科長當然又帶上了我。
話說他到底是被暗地裡吩咐了，還是全憑自覺呢……
我也不好意思問
於是我除了本職工作外，不得不跟著吳科長參加各種高層會議，併到車間學習瞭解各種生產裝置，流程，技術標準
