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分別是林家的辰欣藥業，許家的清源藥業，魏家的鑫星藥業，以及面臨破產倒閉的萬森藥業。
跟有著豪門背景的前三個藥企不一樣。
萬森藥業原本屬於國有體制，後來為了響應國企改革，從國有變成私人的股份制。
本來，有著國企留下的高階科研人才，十幾個知名的藥品品牌，萬森藥業理應成為藥業巨頭。
最不濟，也應該成為臨海的第一藥企。
結果呢！
經營決策的失誤，高層之間的爭權奪利，股東之間的鉤心鬥角等等！
僅五年的時間，萬森藥業就從一個年銷售幾十億的藥業大廠，淪落到資不抵債，瀕臨破產倒閉的邊緣，不得不把藥業賤賣。
蕭九海清楚記得。
萬森藥業一共經過七輪的談判，最終才成功地脫手。
第一輪談判時，萬森藥業的董事長萬森海，獅子大開口地索要鉅額轉讓費，最終導致判斷失敗不說，也間接影響到後面的四輪談判。
直到第六輪談判時，條件一降再降的萬森海，幾乎作出了白給的條件。
唯一的要求，就是要承擔藥廠近六個億的債務，結果依舊是沒有人接手。
最終，為了藥廠上萬名員工的就業，也是為了臨海市的安定團結，還是政府牽頭，以低息貸款做為條件，由安康藥廠全面的接手萬森藥業。
此時的安康藥廠，還只是一個員工不足百人，年銷售僅有千萬的小廠。
但安康藥廠的老總金保營，卻是一個商業奇才。
首先，他跟債主們談判債務的延期，給了藥廠重新經營發展的時間。
其次，他清退廠裡的所有高層，只留一部分中層和所有一線員工，贏得全體員工的感恩和支援。
最後，他針對萬森藥業保留的十三個知名品牌，重新包裝上市。
在金保營的經營下，萬森藥業僅用半年的時間，就成功開始扭虧為盈。
一年半的時間，還清所有的債務。
三年的時間，成為臨海第一藥業。
靈魂消失前，萬森藥業已經成為國際的藥企巨頭，金保營更是福布斯的常客。
