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的面前，然後神情無比嚴肅地盯著他。
“為了錢！為了萬森藥業的數千名一線員工！”
看著早就聚集在不同廠房門口，默默等待自己命運審判的數千名員工，蕭九海一邊邁步走向他們，一邊給予陳文興解惑。
“陳主任，你知道我正式接手萬森藥業的第一件事情，打算做什麼嗎？”
“清查所有的資產，重新制定萬森藥業的發展方向！”
稍微考慮了一會，陳文興給出了他自認為最合理，也是最正確的答案。
“你們覺著呢？”
目光掃過羅沐言、古風年、梁國辰、胡靈雪和第五佳詩，以及已經不是萬森藥業董事長的萬森海，蕭九海笑著訊問道。
“我跟陳主任想的一樣！”
“我也是！”
“我也是！”
“…！”
除了羅沐言以外，其他人都贊同陳文興的答案。
“哥，我覺著關於萬森藥業的發展方向，恐怕你在接手萬森藥業之前，就已經做好了詳細的規劃。”
“所以，你首先要做的事情，應該是穩定藥廠工人們的情緒，激發他們的工作熱情。”
羅沐言的回答，讓眼前一亮的蕭九海，趕緊的追問道。
“沐言，你覺著我該怎樣做，才能穩定工人們的情緒，才能徹底激發工人的工作熱情呢？”
“給錢！”
回想自己在孤兒院裡，翻看大哥特意給自己準備關於萬森藥業的詳細資料。
同時，結合大哥死活也要讓劉鷺巖等人歸還侵佔的鉅額財產，羅沐言的腦海中閃過一道靈光。
“大哥應該是想透過補齊拖欠工人的工資，穩定他們慌亂許久的情緒，然後透過漲工資和提高福利，激發他們的工作熱情。”
“沐言所言，正是我心中所想！”
雖然決定讓羅沐言替代自己管理萬森藥業，但是蕭九海一直擔心他是否能夠勝任，一直考慮是不是給他配個優秀的副手。
此刻，蕭九海已經完全不再擔心，並且決定縮短自己操心萬森藥業的時間。
因為一個時刻把員工放在心裡的人，能夠處處替員工們考慮的領導，那麼他就算是什麼都不做，企業也絕對會朝著健康的方向發展。
畢竟，現實當中就有這樣的例子，那就是後來聞名全國的全都來！
“陳主任，你知道萬森藥業的一線員工有多少人嗎？你知道拖欠他們三個月的工資有
