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問題的。
夏總與三個小寶一字排開，一進豐源購物中心，就成功吸引了大部分顧客和職員的眼光。
“哇，好帥好有型的爸爸。”
“好可愛的寶寶。”
“這麼年輕又有愛心的爸爸好少見！”
“我帶你們去四處轉轉。”夏鵬飛不理睬周邊的議論，大大方方帶著幾個小寶到門店各處遊走。
地上有水漬，小圓圓小皮鞋正好踩上，小圓圓滑了一跤，幸好夏鵬飛反應挺快，將小圓圓一提，小圓圓才沒被跌倒。
“飛哥哥反應好快！”小圓圓誇夏鵬飛，但她在心裡也對自己的戰略眼光而得意。
就像冷翔和冷絲雨拽住自己稚嫩的小手一樣，有夏鵬飛的牽引，小圓圓的心也很踏實。
“這地上怎麼能有水漬？要是傷了顧客可怎麼得了！”夏蟲蟲直接以命令的口吻對一旁的員工說，“阿姨，你把這地用拖把拖一下。”
“好，我馬上辦。”一旁的女職員連忙回應。
“飛哥哥，那位阿姨在打瞌睡。”小甜甜看到一名員工在打瞌睡，趕緊向夏鵬飛打小報告。
夏鵬飛上牽著三寶上前，重重咳了兩聲，那位員工見了夏鵬飛嚇了一跳。
夏鵬飛溫和有禮貌地對她說:“阿姨，如果身體不舒服，可以請假休息半天或一天。”
那位員工面紅耳赤地說:“夏總，昨晚我家裡有事，休息得晚，我會注意的。”
夏蟲蟲對哥哥的平和感到佩服，果然，權柄自帶威壓。
大發雷霆、咄咄逼人有時會適得其反，讓員工產生排斥和反感不說，事情也許還會變得更糟。
夏蟲蟲只知其一，不知其二。
夏蟲蟲後來問夏鵬飛，“為什麼哥哥對高層員工比較苛刻嚴厲，對基層員工反而和善？”
夏鵬飛的答覆是，“基層員工是構築豐源大廈的基石，他們生活在豐源最底層，每一個人發揮的作業是有限，但成百上千的他們就產生了質變，最底層員工群體推動了豐源的發展和壯大。
他們從媽媽和我手上只拿了微薄的薪酬，他們就算是不夠敬業，也欠不了我們多少。而且他們個體對集團的影響也不大。
但高層員工就不同了，高層一有問題，就是大問題，對集團的運營、發展有非同小可的影響。
我拿幾十萬、上百萬高薪養著他們，不是讓他們給我當花瓶，他們如果不能創造成倍的價值，不能勇挑大樑，不能高標準嚴要求，我
