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店喝醉，作為老闆幫個忙也是應該的，這話沒錯吧？
楊樹成再也無法繼續，碰巧有同事找他，草草地就收了線。
掛了電話之後，朱樂長出一口氣，整個人散了架子似的趴在桌子上，工作時間還要費腦子處理私事，實在是有夠難為人。
喝了口水，朱樂這才有功夫翻看桌子上的一堆內部材料，其中有一份今天剛下發的傳閱檔案，是有關公開競聘院長助理的。看看限制條件，朱樂一口水險些沒噴出去。
碩士以上學歷，八年以上一線工作經驗，年齡三十歲以下，高階工程師，職位主任以上。
放眼全院，除了她朱樂找不出第二個符合條件的人選，不是這些條件有多麼了不起，院裡人材濟濟，可惜沒有跳級的。
快速撥通了院長的內線電話，運氣很好，是他本人接的，只是還在說話，顯然正在講另一個電話。
終於等到對方說再見，一聲“喂”之後，朱樂趕緊開口：“塗院長，檔案是您親自簽發的？您想害死我呀！”就算競聘只是走形式，也不帶這麼愚弄大眾的吧，到時候自己還不成了眾矢之的！既然如此，直接任命不是更好，反正作為壟斷國企，本身也沒什麼民主可言，就像她到處被抓壯丁幹活，毫無人權可言一樣。這份檔案若是做成通知海報貼到大廳的櫥窗裡，不被人說“既想當xx，又想立牌坊”才怪。朱樂是從基層幹起來的，深知不得志的知識分子怨氣之深，嘴巴之毒。有句話怎麼說來著：“能管好一萬個士兵，卻未必能管好一百個文化人。”全院幾千知識分子，又豈是能輕易挑釁的。
塗院長為人可親，除非正規場合，朱樂等人經常跟他沒大沒小，果然聽他嚷嚷：“怎麼說話呢你這丫頭，你不是總抱怨我們壓榨你，說什麼不在其位不謀其政，給你個機會發揮還有意見了，怎麼，沒信心呀？也是，競爭上崗嘛，你也不一定能贏哦。”
看來他是獨自在辦公室，朱樂放下心來，也老實不客氣地道：“院長大人您就算不了解手下員工的具體情況，也該知道如今完成碩士教育正常要用幾年吧，除了我這個跳級生還有誰符合條件？” 如果照檔案上所說，報名的肯定只有她一個，還要什麼鬼信心！
“怎麼會，”塗院長嘟囔了一聲，接著傳來一陣呼啦呼啦翻紙的聲音，然後就沉默了，再然後就爆發了，“這個小張，怎麼這麼不會辦事，你等一下！”
塗院長口中的小張，是新任人事處處長，朱樂知道這個人，怎麼說呢，是特別能明察上意，朱樂覺得她應該不是
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