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是太少。
各個裝置都是在國外裝置的基礎上研發出來的。
對研發部門的持續投入，幾年後或許可以迎來巨大的改觀。
這需要一個部門乃至於整個公司的投入和配合，靠蕭辰一個人是不行的。
“有封鎖才有突破。”
蕭辰說道：“有壓迫才有反抗，咱們肯定會越做越強，等咱們能和他們比肩了之後，他們還不是得看咱們的臉色行事？”
危機感蕭辰也有。
國際三大廠商剛剛還宣佈最新的裝置很可能和毅辰集團的裝置產生不相容的情況。
這也是對毅辰集團的封鎖。
但這樣的封鎖註定起不到太大的作用，因為毅辰集團可以去相容他們。
再者，網路協議這一塊大家都是相同以及想通的，又何來的不相容一說呢？
放煙幕彈罷了。
蕭辰和蘇妍都知道，不管怎麼說，自身強大了才是硬道理，否則不管什麼時候都要看別人的臉色。
為此，整個毅辰集團都在努力著。
從毅辰科技變成毅辰集團，毅辰科技的原班人馬都還保持著，不僅保持著，還擴大了規模。
在這樣的基礎上，又建立了毅辰集團的售後服務部。
原班人馬當中，不少都成了高管班子，薪資待遇也是水漲船高。
對他們來說，理想或許沒有那麼遠大，能力和薪資待遇匹配，同時又發揮出自身的價值，這才是他們所需要的。
同時，毅辰科技這個分公司也在安裝和除錯毅辰集團的裝置。
海外市場的開拓固然有市場部打頭陣，但毅辰科技公司以及售後部門同樣不可或缺。
保持著原來的建制更方便於毅辰集團拓展海外市場。
蘇妍很忙，忙得早上起床的時候都沒時間和蕭辰溫存。
這才是她固有的作息習慣。
她誓必要將毅辰集團做成國際三大巨頭那般，徹底打破國際三大巨頭的壟斷地位。
創業難，守業更難。
無疑，現在的毅辰集團是行業內的焦點，他們衝破了國際三大巨頭的技術封鎖，並且取得了一定的成就。
蘇妍的行程安排也是滿滿當當。
早上起床，她一邊化著妝，一邊說道：“蕭辰，一會兒我要面見市政的幾個要員，和他們商討一下關於毅辰集團的減稅政策。”
“如果能把稅點減下來，我們會有更多的錢投入
