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蘭勇打算全盤托出:“蔣亞軍這個人是有能力,但他太苛刻了!隨意更改技術方案只是其次,好幾個我培養出來的年輕人都被他罵走了,人家幹得分明就很不錯!”
“反正積怨已久!”
“而我離職的導火索,是因為電話!蔣亞軍要求方案組的所有人,不管是誰,在電話響了三聲之內都必須要將電話接通!”
“否則年底考核的時候就別想拿A!”
“上個月方案組一個員工就是沒接他一次電話,他就把人家給開除了!我是上個月一個電話二十幾秒了才接,他就四處給我穿小鞋!這一個月我們都是在改方案,什麼新方案都沒出!”
“這樣搞下去有什麼好乾的?天天改方案得了!”
聽到這裡,蕭辰和蘇妍都明白了。
蕭辰說道:“你們的能力是毋庸置疑的,中海資料中心的施工方案不就是你們組出的嗎?我想在這一塊比你和你們組的人懂的人應該不多,比你們還有經驗的應該幾乎沒有了。”
這是蕭辰對蘭勇和他組員的肯定。
蕭辰接著道:“你去年娶了老婆,買了房子,要是說不幹就不幹了,房貸怎麼還?家怎麼養?”
“出了問題應該想辦法解決問題,而不是辭職了事兒啊。”
蕭辰倒不是想用房貸來壓迫蘭勇。
作為從毅辰科技走出來的員工,蕭辰對他們的底細都很瞭解。
在進入毅辰科技之前,蘭勇的家庭條件也不怎麼好。
可以說今天的財富都是人家努力打拼得來的,憑什麼因為一個主管而放棄打拼的事業?
蕭辰看著蘭勇:“你作為公司元老,辭職的事兒就不應該提,現在回去和組員們說說,以後施工方案還是交給你們組來做,讓其他人做我不放心,如何?”
蘭勇知道蕭辰是在挽留他,說的並不是什麼客套話。
如果還一個勁的辭職,那就有點兒太不知好歹了。
“好吧!”,思索片刻,蘭勇點著頭。
蕭辰笑笑:“那就回去,回頭我再找找蔣亞軍,這樣的事情今後應該不會發生了。”
三人一同進入毅辰集團。
坐到辦公位,蘇妍就把助理叫過來:“小鐘,調一下技術部方案組的會議影片,我急著要。”
她知道問題肯定不僅僅是出現在電話上。
而在方案組,蘭勇抱著自己的東西又回來了。
蔣亞軍正在那兒訓話呢:“看