第53章 kt t1 reaer正式連線 (第2/4頁)
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一秋依舊挺拔的背影，Kkoma由衷的感嘆道：“就這樣的人，他不奪冠，老天爺都要為他哭泣…”
“得隊員如此，夫復何求…”
“是啊，Reaper選手比我想的要更加優秀，是我之前格局小了。”
崔監督跟著點頭。
話落，兩人相視一笑，也各自散去。
隊員們休息了，他們還不能休息，冬轉馬上結束，春季賽馬上開始，他們需要了解版本，制定戰術，研究對手…更要為陳一秋準備明天的合同。
對於這樣的天才，籤三年，還是籤一年…給什麼待遇，這是需要商榷的事情。
……
翌日。
SKT大樓，辦公室內。
陳一秋坐在長桌的對面，低頭看著SKT給出的合同與待遇。
辦公室內除了他之外，只有他身邊的李相赫，以及對面的Kkoma和崔監督。
Kkoma和崔監督在這裡可以理解，李相赫則純粹是因為無聊…好吧，他是擔心俱樂部與陳一秋在合同上發生爭執，特意過來看看。
充當兩者的‘潤滑劑’。
整個SKT俱樂部也只有他，有這個特殊的待遇，平常人根本不允許進入這種事關合同的私密場合。
“一年，三年…”
陳一秋陷入沉思。
SKT給了他兩份合同，一份是一年制，一份是三年制。
區別在於，一年制的合同，年薪為9100萬韓元（約50萬人民幣），擁有‘首發固定位’，三年制要更優渥一些，但只能保證陳一秋在首發位上待一年。
接下來就需要看狀態，一旦一年之後陳一秋狀態下滑，就只能去替補席。
除此之外，兩份合同除了年限外，基本上沒什麼差別。
抬起頭，陳一秋喝了口水，仔細斟酌。
其實SKT這份一年制的合同，並不是50萬，而是100萬。
因為對方將他的直播合同分成改的很優渥，算是對他的‘特殊照顧’。
畢竟目前陳一秋的情況很複雜，雖然他還沒正式上場比賽，自身在外界的輿論與熱度卻不低。
新人青訓，100萬的合同，這已經突破了歷史記錄，比之國內開出的價格，也高出了很多。
打個最簡單的比方，國內LPL的新人，現在月薪都是2萬，高一點的，例如和陳一秋一樣，未登場前就自帶熱度與名氣的，5萬也頂天了。
