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？”
櫻桃姐話音剛落，手機鈴聲突然響了起來。她本想按掉，看到來電顯示是“何田田”，櫻桃姐朝著鏡頭晃了晃手機，說，“田田的電話。”
謝竹心說：“麻煩你現在接一下，開公放。”
櫻桃姐照做。
“喂，田田？”
“喂，櫻桃姐，我有個事情想跟你說一下。”
“啊？你說。”
“含光我不想要了，可以退掉的吧？”
“這個……”
“他出廠時就程式錯亂了，這是廠家的問題，你說過，這樣是可以退全款的。”
櫻桃姐一手拿著手機，看了一眼螢幕上那些開會的大佬。幾乎所有人都是一臉恍然大悟的表情。她覺得很不妙，還想幫田田辯解幾句，哪知方成肆突然揮了一下手，說：“好了，你去忙吧。先不要和她說這事兒。”
“可是……”
那邊已經把影片聯絡切斷了。
何田田還不知道發生了什麼，“櫻桃姐？在不在啊？”
櫻桃姐只好應付了何田田幾句，只說含光拿到總公司去檢測了，想退貨也要等到檢測結果出來。
……
謝竹心關掉影片連線，掃視眾人，發現大家的表情都差不多。
市場部總監說道：“所以這個丫頭是為了退貨才撒這種蹩腳的謊言？就為了退個貨把我們所有人耍得團團轉？說什麼機器人像人類一樣走路，如果她真的能讓機器人像人類一樣走路，各大機器人公司都要把她供起來了，還會讓她在體驗店當個銷售員？！”
其他人也是這個意思，只不過脾氣沒有市場部總監這麼暴，此刻只是搖頭不語。
方成肆人事部總監：“根據人事部的章程，你覺得，這種員工該怎樣處理？”
“對於有品德汙點的員工，根據他們所造成的損失多少，處理也輕重不同。這個何田田造成的損失……”
何田田並沒有造成什麼經濟損失，只是把大佬們耍了一遍。
市場部總監說道：“時間就是金錢，我們這麼多人損失的時間，她能賠得起嗎？！這種人就該開掉！”
“但是開除員工的流程很複雜，”人事部總監有些為難，“我們開除她的理由是她撒謊。先不說因為撒謊就開除員工這種操作的難度，現在最大的問題是：雖然我也相信她撒謊了，可是我們並沒有切實的證據來證明她撒謊了，不是嗎？她只是把她看到的聽到的表述出來，而我們沒有查出問題，
