第39章 (第3/8頁)
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有前景，恐怕要付出比別人多好幾倍的努力，也要經歷比別人艱難千萬倍的挫折，為了你自己也好，為了你沒出世的孩子也罷，你……都得堅強點。”
李婉君是人事經理，想給戴琴穿小鞋噁心她是很容易的事，何況戴琴初入貴豐通訊，還沒來得及交上朋友，就有了這麼一出，被其餘同事孤立和誤解，大概也是可以預見，而白端端接觸下來，戴琴並不是個多強硬的人，她未必能撐得過之後的時間，極有可能最終在各方壓力下選擇主動黯然離職……
只是這是戴琴的人生，白端端無法插足，她可以今天幫她懟了李婉君，但不能幫她一輩子，很多事，她終究是要自己去承受。
此時既然解決了談判，白端端便準備打道回府，戴琴懷著孕，在徵得季臨同意後，白端端便提出帶她一程把她先送回家的提議，戴琴自然是非常感激：“謝謝兩位，不過正好來公司，我之前請假走得匆忙，桌上還有點檔案想一起理回家看看，你們能稍微等我一下嗎？”
戴琴指了指不遠處的辦公區：“就在那，很快的，等我五分鐘。”
——
戴琴走後，便只剩下了白端端和季臨兩人，而也是這時，沉默的季臨終於開了口——
“其實你沒有必要說那些。”
“恩？”
季臨抿了抿唇：“你沒有必要勸說戴琴，也沒有必要一定要說服李婉君。律師可以改變談判結果，但改變不了他人。說這些話，其實最後是浪費時間。”
白端端的專業知識紮實，談判姿態強勢，溝通技巧優異，年輕但又有經驗，反應靈敏思維縝密，站在老闆的角度，季臨也不得不承認，她確實一分價錢一分貨，甚至物超所值，而也因為這層站在同行角度的隱隱欣賞，季臨忍不住想要開口提點。
白端端堪稱完美，但是作為一個律師，還是過於理想化了。如果想要成為頂尖的律師，她得學會摒棄自己那種過分熱血的天真，並且把時間利用在有產出有效率的事情上，而不是妄圖說服別人。
“成年人是沒法改變自己價值觀的，年紀越大資歷越深，對於事情的看法就越是固化和偏執，也更難以改變難以接受新的事物和觀念，你以後就會發現，有這些時間，不如鑽研案例。工作不會讓你失望，但妄圖改變別人和改變社會卻會。”
季臨並不是喜歡說教的人，他甚至覺得自己此刻給予白端端這樣的建議都是鬼使神差的莫名其妙，第一次，季臨有些不自然起來。只是他更沒想到的是，白端端回應自己的，不
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