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談渢互關。
談渢關注的人不多，每條動態下只有一兩條留言，其中就有“Olivia是Olive”的留言。
她知道簡杭的英文名是Olive，再加上跟談渢微博互動留言的內容，推測出是簡杭。
不知道是不是老闆看了簡杭的微博，看到簡杭跟談渢互動，在吃談渢的醋。
這種想法冒出來，高秘書被自己嚇一跳。
她只能假裝不知道“Olivia是Olive”是誰，也沒提這個ID。
秦墨嶺幾乎沒有考慮，“一部要不要跟談莫行續約，隨他們自己。”
既然談渢和談莫行沒關係，他沒必要再插手代言人這事。
至於簡杭說，談莫行適合代言四部的產品，他再權衡。
以四部今年的銷量情況，根本請不起談莫行這樣的大牌代言人。簡杭並不瞭解四部現在的真實經營情況，四部一直在虧損。
正在想四部的事，秦三叔的電話進來。
秦三叔之前和秦墨嶺的想法一致，四部總裁的人選，先等等。
但也不能一直拖。
秦三叔說出自己的顧慮：“再拖下去，四部的人會亂想，公司是不是有裁撤四部的想法，才遲遲不任命總裁。”
一旦四部被裁撤，產品將併到其他部，能留下的員工不多。
四部的人如果都亂想，誰還有心思幹活。
秦墨嶺看著婚戒，“確實有過裁撤的想法。”
“你放心裡想想就罷了，萬不得已，這一步不能走！到時輿論就能把樂檬給淹死，沒人關心你為什麼裁撤，媒體只會為了吸引人眼球，說樂檬不行了，開始大規模裁員。競爭對手再從中推波助瀾，股價到時能跌停！”
秦三叔勸道：“四部人最多，先期投入也最多，裁撤這條路不通。”大量裁員會給投資者釋放一個樂檬快不行的訊號。
秦墨嶺給三叔吃定心丸，“所以沒裁撤。”
秦三叔想知道侄子的下一步動作，當初侄子開了鬱鳴和其他兩個高管，讓他猝不及防，“你有什麼打算？”
秦墨嶺：“再給四部兩年時間，能盤活市場，我就繼續留著四部。盤不活，收購一家口碑不錯的飲料企業，將四部從樂檬分拆出去，跟收購來的公司重組。”
重組後的新公司是賠是賺，和樂檬沒直接關係。
秦三叔鬆口氣，侄子的心思終於慢慢回到樂檬。
兩年時間，四部也許還有救。
