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過身擦了淚。
瞿老夫人又同李三順追憶了父兄為涇縣作坊做的那些好紙，另看了李三順那四個孫兒，一個一個指著認過去，“穿紅夾襖的是老大，我記得快要娶親了？等成親那天，必定要給我遞請柬，我要來喝一杯的……老二是孫女兒，喜歡繡東西，女工不錯，還給我做了好些個漂亮香囊……老三老四是雙胞，出生時小得像個耗子似的，我怕你兒媳婦兒沒奶喂不活，還特意從宣城請奶孃給你送來……”
李三順誠惶誠恐，“您都還記得！”
瞿老夫人樂呵呵地一個給了一隻小小的金鎖，“我又沒老糊塗！都是看著長大的孩子，我不記得誰記得？”
顯金看了瞿老夫人一眼，心裡暗自點頭。
這種老闆和資深優秀員工的關係，在家族企業中十分常見——公私不分，活成一家人，這樣員工黏性才高，輕易不會跳槽。
前世，他爹就和手下最心腹的包工頭一起扛過槍——入伍當志願兵，一起同過窗——讀了成人夜校，還一起嫖過chang——這罪過就大了，兩個人因此還領到了另一個“勳章”——一起離過婚。
這種黏著度的員工輕易不背叛，但若是老東家去了，少東家不給力，那就壞菜了。
少東家也是老員工看著長大的，咳咳，捫心自問，若你見過自己老闆小時候穿著開襠褲隨地大小便的樣子，你還會對他存有一絲的敬畏嗎……
故而，若少東家勢弱，老員工要麼勢大欺主，要麼開始緩慢蠶食……這就是家族式企業的通病。
臨行前，瞿老夫人留了二十個銀錠子，又交代了兩句哭了兩聲，便帶著顯金同上一輛青布騾車。
陳敷為了避免和自家親孃面貼面、眼對眼地坐著，寧願選擇坐到車外趕騾子，有一鞭無一鞭地打在騾子後蹄上，騾子動動耳朵，略顯煩躁
