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在前一場合生產價值40，在後一場合生產價值120。前一個資本生產80c+20v+20m＝120；利潤率＝20%；後一個資本生產20c+80v+40m＝140；利潤率＝40%。所以，儘管剩餘價值率在前一場合＝100%，在後一場合只＝50％，前者二倍於後者，利潤率在後一場合還是二倍於前一場合。但是另一方面，一個同樣大小的資本在前一場合只佔有20個工人的剩餘勞動，在後一場合卻佔有80個工人的剩餘勞動。
利潤率不斷下降的規律，或者說，所佔有的剩餘勞動同活勞動所推動的物化勞動的量相比相對減少的規律，決不排斥這樣的情況：社會資本所推動和所剝削的勞動的絕對量在增大，因而社會資本所佔有的剩餘勞動的絕對量也在增大；同樣也決不排斥這樣的情況：單個資本家所支配的資本支配著日益增加的勞動量，從而支配著日益增加的剩餘勞動量，甚至在它們所支配的工人人數並不增加的時候，也支配著日益增加的剩餘勞動量。
假定工人人口已定，例如200萬，再假定平均工作日的長度、強度以及工資也已定，因而必要勞動和剩餘勞動的比率也已定，那末，這200萬工人的總勞動，以及他們的表現為剩餘價值的剩餘勞動，就總是生產出同樣大小的價值量。但是，隨著這個勞動所推動的不變資本固定資本和流動資本的量不斷增加，這個價值量和這個資本的價值這個價值和資本的量一起增加，雖然不是按相同的比例增加的比率會下降。因此，這個比率從而利潤率會下降，儘管資本所支配的活勞動的量和它吸收的剩餘勞動的量同以前一樣。這個比率所以會發生變化，並不是因為活勞動的量減少了，而是因為活勞動所推動的已經物化的勞動的量增加了。這種減少是相對的，不是絕對的，實際上同所推動的勞動和剩餘勞動的絕對量毫無關係。利潤率的下降，不是由於總資本的可變組成部分的絕對減少，而只是由於它的相對減少，由於它同不變組成部分相比的減少。
關於勞動量和剩餘勞動量已定的情況所說的話，也適用於工人人數增加的情況，從而，在上述前提下，也適用於所支配的勞動量增加的情況，特別是適用於這個勞動的無酬部分即剩餘勞動的量增加的情況。如果工人人口由200萬增加到300萬，以工資形式付給工人人口的可變資本現在也由以前的200萬增加到300萬，而不變資本由400萬增加到1500萬，那末，在上述前提下工作日和剩餘價值率不變，剩餘勞動量或剩餘價值量就增加一半，即50%，由200萬增加到
