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一般在春節前兩個星期發放年終獎。今年過年格外遲，獎金髮放要等一月底年會過後。
紀星並不急，dr.小白一期在最後的攻堅階段。等專案完成，談判也更有籌碼。而且那時還有更豐厚的專案獎金呢。
之後近一個月，紀星忙到昏天暗地。無論是對專案的整體規劃，還是每個人的分工協調，她都是最熟悉的，自然承擔起了負責和帶頭的作用。她沒日沒夜泡在工作上，暫停了一切社交娛樂，朋友不見，劇也不追。慄儷和秋子都不聯絡了，也就邵一辰週末來陪她。
所幸付出有回報，專案趕在年會之前提前完成。
公開測試那天，曾荻和一眾部門領導都來了，坐在實驗室外隔著一扇大玻璃窗觀察。團隊研發的機器人dr.小白成功診斷了10位病人的齲齒症狀和5位病人的感冒症狀，並給出了合理準確的治療方案，與在場數位專家醫生的診斷處理結果完全一致。
那一刻，紀星激動不已。一年半的辛苦付出，終於有了結果。
這便是她如此熱愛這一行的原因：研究，技術，實驗，你付出多少投入多少，它便給你多少回報，一五一十，毫不欺騙。
測試完畢，玻璃窗後，曾荻等人起身，微笑著鼓掌。
領導們給了團隊很高的表揚，主管陳松林更是風頭無二。
曾荻誇讚陳松林幾句後，卻看向他身後的紀星，微笑道：“紀星，你做得不錯，辛苦了。”
紀星受寵若驚，趕緊點頭：“謝謝曾總。”
可等曾荻走了，她才後知後覺想起當時應該加一句“都是陳主管領導有方。”
她又忘了。
但陳松林應該並不介意。收工後，他把紀星叫進辦公室，說她的專案獎金和同級的工程師一樣。不過除此之外還有份特別獎，給貢獻最突出的工程師。陳松林決定了給她。
“這是你應得的。”
紀星雖然早預料是自己，可聽到確切的訊息還是很興奮：“謝謝主管！”
“要是我手底下所有人都像你這麼省心就好了。”
紀星只是笑，又關心起後續工作來：“dr.小白二期什麼時候繼續推進？”
“我說你是個工作狂吧，林鎮他們都問休假的問題，就你不同。”
陳松林笑道，“無論如何也得等年後再著手。組裡也要放個假。”
紀星點頭表示明瞭，又試探地問：“組裡沒什麼調整吧？”
“大家都磨合得挺好。我們這
