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把這種流通費用減少到最低限度，就象力圖把他在不變資本上的支出減少到最低限度一樣。因此，產業資本與自己的商業僱傭工人的關係，和它與自己的生產僱傭工人的關係是不一樣的。在其他一切條件都不變時，它使用的生產僱傭工人越多，生產的規模就越大，剩餘價值或利潤也就越大。反過來，情況也就相反。生產的規模越大，待實現的價值和剩餘價值越大，從而所生產的商品資本越大，事務所費用絕對地雖然不是相對地也就越增大，並且越會引起一種分工。利潤在多大程度上是這種支出的前提，除了別的方面，還表現在如下事實上：當商業人員的薪金增加時，這種薪金的一部分往往用分紅的辦法來支付。就問題的實質來說，一種只是起中介作用的勞動，——這種中介作用部分地同價值的計算，部分地同價值的實現，部分地同已經實現的貨幣到生產資料的再轉化有關，因此，它的範圍取決於已經生產的、待實現的價值的量，——這種勞動不是象直接的生產勞動那樣，作為這些價值的大小的原因起作用，而是作為這些價值的大小的結果起作用。其他各種流通費用有類似的情形。要多量、多秤、多包裝、多運輸，就必須有很多東西；包裝勞動和運輸勞動等等的量，以商品的量為轉移，即以這些勞動的活動物件為轉移，而不是相反。
商業工人不直接生產剩餘價值。但是，他的勞動的價格是由他的勞動力的價值決定的，也就是由他的勞動力的生產費用決定的，而這個勞動力的應用，作為力的一種發揮，一種表現，一種消耗，卻和任何別的僱傭工人的情況一樣，是不受他的勞動力的價值的限制的。因此，他的工資和他幫助資本家實現的利潤量之間，不保持任何必要的比例。資本家為他支出的費用，和他帶給資本家的利益，是不同的量。他給資本家帶來利益，不是因為他直接創造了剩餘價值，而是因為他在完成一部分無酬勞動的時候，幫助資本家減少了實現剩餘價值的費用。真正的商業工人是屬於報酬比較優厚的那一類僱傭工人，他們的勞動是熟練勞動，高於平均勞動。不過隨著資本主義生產方式的進展，甚至同平均勞動相比，工資也有下降的趨勢。這部分地是由於事務所內部的分工；因此，勞動能力只需要得到片面的發展，並且這種發展的生產費用部分地說不需要資本家耗費分文：工人的熟練程度會透過職能本身發展起來，而且分工越使它片面發展，它就發展得越迅速。其次，這是由於：資本主義生產方式越是使教學方法等等面向實踐，隨著科學和國民教育的進步，預備教育、商業知識和語言知識等等，就會越來越迅
