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草原人民有一個好處，就是被公認為集體的團體內部不存在發生在底層內部的、以宣洩來自上層（或外界）壓力為目的的，沒屁用不說還賊誤事的“自上而下的傳統概念”，也就是包含出身階層、膚色、性別在內的一系列用於劃分人群的主觀歧視觀念。
這地方最古老的原住民是牛頭人和半人馬，半人馬不說了，本來族群就少還好戰，被虎族教育得不要不要的，幾乎不怎麼看得見人；牛頭人的話則是把中正平和發揮到極致，長得凶神惡煞就是不打架，誰打秋風人家都不嫌棄，對外都聖母得一匹，更別說對內壓迫歧視。
至於後來的虎族、貓族和雪狼族呢，那就更加憋說了……整個族群都被徹徹底底地洗過牌，內部緊密抱團都較難保證生存，大家早就習慣大集體、大家庭形式的內部生活了——夏當初倒是歧視過兔猻，結果這事兒成了他倒臺的導火索。
壓迫歧視也是需要有土壤的，人類社會，啥時候歧視女性最厲害？社會相對穩定，大部分人餓不死，且上層需要對中低層施加壓力的時候，比如滿清，比如山東（孔府在山東，士紳佔山東八成地，這其中孔家要佔一半，封建尾巴直到2019年都打不掉）；人吃得半飽餓不死的時候需求是最大的，偏偏社會地位又難以上升，可不就只能打壓和自己同階層的人了嘛~別人矮了，自己就顯得高了，妥妥的。
就蕭雲這種職業管理者而言，這個世界上再沒有比性別歧視最耽誤事的了，這個歧視不止是指外來歧視，還包括女性勞動者對自身的放棄和不自信，比如蕭雲帶團隊的時候最噁心、最煩躁、但偏偏聽得最多的女員工離職原因：老公/爹媽不讓，要回家生孩子帶孩子/相親結婚。
所以說，老闆和上司估計是這個世界上最煩性別歧視的人了——男女都是牲口……呃，勞動力，好好工作行不行！
萬幸這個萬惡的世界沒有這些操蛋的屁事，蕭雲壓根不用管性別問題，當他摸著下巴觀摩萌萌噠灰矮人小蘿莉拼裝木製外殼、內部由帶針的滾筒和弧面梳板組成、加裝入料口、打毛刀的手搖式簡易羊毛梳理機時，腦子裡面轉的就是這麼些邪惡的念頭……
中肯地說，灰矮人女性並不醜，除了身高磕慘點、身材五短點、粗手大腳點、面板顏色礙眼點……四捨五入還是能別開視線稱讚一聲萌的，最起碼，誇句可愛也不算昧良心……
“阿雲，手搖安裝軸既然是裝在這個位置，那不如加個齒輪傳送帶，改成腳踏，會不會更好一點？”穿著小背心的灰矮人莎莉直起身，轉頭招
