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紀星從美國回來的時候是六月中旬。
離開時北京還是冬末，樹椏乾枯，天空陰霾；回來時城市已過初夏，綠葉茂盛，天高雲淡。她錯過了一整個繁花盛開的春季。
但她並未太遺憾，從機場回城區的路上，她靠著窗，吹著清涼的夏風，胸腔中滌盪著躍躍欲試的情緒，對未來的工作充滿了嚮往。
三個月，滿載而歸。
回京後，紀星在家調整不到半天，第二天一早就準時去瀚海星辰上班。她的辦公室在寫字樓第31層，空間很大。跟江淮和其它幾位副總共享一層。
紀星剛上任，又缺席三個月，一堆事情等著她處理跟上進度。她現在雖是副總，但瀚星規模龐大，業務板塊繁雜，技術專業程度更高，工作量比當初在星辰當老大有過之而無不及。
她得學習領會年度戰略計劃工作計劃，學習相關法律政策和企業管理知識，從市場營銷到生產研發到行政人力都要有所瞭解，還得協助江淮進行經營決策分析，與其它副總和各部門協調溝通，熟悉自己手下部門一切動態並給予準確的監督和指導。
一切看似繁雜無頭緒，但紀星這一年上的MBA課程、海外培訓課程、帶DR.小白帶星辰的經驗全都在不知不覺中派上了用場，加上她勤奮刻苦加班加點，做事又講條理。不到十天，竟將手頭大大小小的工作事務全都捋順了。
只是，工作環境複雜之後，就容易碰上一些小摩擦與是非。
紀星是四位副總裡頭年紀最輕的，又是個女人，分管技術、採購兩個重頭部門。普通員工們倒沒什麼意見，但下屬直系的總監們主管們都是三十出頭的人，私下裡難免不服。
紀星睜一隻眼閉一隻眼，工作中毫不含糊，人際關係上卻裝傻充愣，見誰都微笑，偶爾碰上些不禮貌的地方她只當反應遲鈍察覺不著，等著有具體的事件後再針對做處理。
她犯不著為了點兒面子上的小事兒去挑破說明。
況且這幫人是幾個公司組合起來的，還在摩擦期呢，互相之間也有不和。
比如採購部的趙總監是原東揚AI部的，專案主管則是原瀚海的，兩人之間不知為何有些不對付，工作中也不太齊心。
紀星有所察覺，但這兩人明面上還維持著禮貌，也不至於影響工作。且趙總監資歷很深，本就不太服紀星這小丫頭，不太方便給下馬威。所以她裝不知，也不搭理。
直到有天紀星檢查工作，發現趙總監遞交的報告有一處資料出了小數點錯誤
