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此時潘大大再看向會議室，整個會議室所有人臉上都洋溢著興奮的表情，有人在發問，有人在討論，有人在拿著積分標準仔細研讀，所有人再看向唐菲時的表情都不再是防備和冷漠，而是狂熱。
唐菲非常耐心的回答了現場所有人的問題，實在不好回答的問題就告知會有一週的試執行期，這期間所有的問題都會得到解答。
這次的會議足足持續了三個小時才結束。
會議結束以後，張慶這才十分不好意思的走到唐菲面前。
“園長，我有個問題，我之前是老員工，可是離職以後重新入職，這種情況，我是按照老員工的積分算還是新員工呢？”
唐菲笑道：“積分系統錄入的合同將會是你最新的合同，所以很遺憾只能按照你重新入職來算的。”
範田和嶽斌跟在他的後面，兩人都曾勸他不要去問的，畢竟這個問題的答案不是明擺著嘛，之所以弄了一個老員工福利，自然獎勵的是那些從來沒有離職過的員工，而他們這種離職以後重新入職的情況自然只能按照新員工來計算了。
可張慶偏不信非要去問個清楚，得到答案以後失落的站在那，再度心裡不平衡。
唐菲回答完問題便離開了，範田和嶽斌陪著張慶。
“老張，你也別多想了，沒有就沒有唄，咱們從頭開始賺多好呢。而且，這次的這種感受對我們來說是一個大好事，想要努力的話，只需要多幹活就行了。我覺得我們有出頭之日。”範田務實的說道。
嶽斌在一旁也“嗯嗯”兩聲，這些大道理他不懂，不過聽旁人講，這個新的制度他可以拿到更多的錢。這就已經足夠了，別的他什麼都不想管。積分什麼的他也算不清楚，到時候只需要交給別人或者電腦就行了。
張慶卻冷笑道：“多幹活？哼，你們是不是傻？”說完跺腳離開。
嶽斌被張慶的邪火弄得一頭霧水，問範田：“範田哥，他在生什麼氣呢？”
範田無奈搖頭：“如果不是因為他跟我是同村的，我也懶得管他呢。不過當初是他帶我離開那個村子的，我總要念著他的好。哎，算了，人各有命，我管不著了。”
接下來的一段時間裡，建明野生動物園呈現出同以往完全不同的畫風。
首先行政部門，尤其是人事部變得比以往任何時候都忙，這是因為新制度的實行，雖然很多環節是由電腦系統完成的，可是畢竟人事部負責解釋和引導，包括後期的抽查監督。所以人事部首先需要學會使用
