第82章 矛盾重重 (第3/4頁)
岑寨散人提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
。
2、因東閣採取全面競價採購和市場方式銷售模式，原有供銷兩條線合作商紛紛斷聯，導致數千萬元應收款沒了著落；此外由於不滿或對東閣前景失望，至少6個合作商要求退貨。
3、衡芳區所有銀行均拒絕繼續“輸血”，工行、中行搶先動手凍結東閣多處優質資產，其它銀行見勢頭不對同時限制東閣銀行賬戶付款功能，變成“只收不付”，一有進賬優先歸還銀行貸款；上週區財正拒絕了兩筆東閣企業債券的擔保履約，要求以市場方式解決剛性兌付問題。
問題的問題是，東閣連工人工資發放都成問題，哪有閒錢兌付企業債券？
藍京在述職會上說“進一步深化企業機制改革，激發企業活力”並不是空話套話，裡面蘊含著深刻的思考，遺憾的是隻有車端平聽明白了。
深層次的核心矛盾在於：假設按藍京述職會上隨機應變說的所謂改制與企業所有制無關，只不過改變經營管理制度，成立集團管理制以廠房裝置吸引社會資金合營，社會資金在集團下面成立公司自主生產云云……
那麼龐大的債務和歷史包袱怎麼辦？社會資金可不是活雷鋒，憑什麼幫東閣化解合營義務之外的負擔？
說到底就是，如果死抱著國企這塊招牌不放手，那麼只能眼睜睜看著大船緩緩沉沒，屆時工廠倒閉，工人下崗，資產被沒收拍賣全部清零，卻沒有人為之承擔責任。
出路在哪裡？藍京沒有挑明瞭說，正如車端平看破不說破，反對聲調太高，從正府到民眾都沒有做好準備，因此只能把問題擺出來讓所有人自己琢磨。
“當前最大的不安定因素是工人之間相互攀比，心理不平衡，”黃明柱語氣沉重地說，“眾多待崗工人不滿於拿基本生活費，要求正常生產的三個車間輪崗；還有工人圍攻廠領導，逼迫重啟剩下六個車間讓大家都有活幹……”
任欽唉聲嘆氣道：“工廠裡面最怕一碗水端不平，那些工人不跟你講道理，就拿眼睛瞟其他人。”
王均富怨氣沖天道：“也不看看要維持這麼大廠子運轉一天要花多少錢！保安、水電維修、保潔、垃圾處理、食堂……都是硬性支出。”
“哎等等！”
藍京截住道，“王廠長說的這些硬性支出委託方是哪個？”
“保安公司和物業公司……”
“中止合同，以上所有工作都在待崗工人當中挑選，”藍京道，“工人不是要工作嗎？先從內部開始消化，這一下子能解決將近一百個崗位
