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Julian是季然的英文名,豐盛成立時沿用了國外投行的MD職級體系,公司內也習慣使用英文名。
[Leo]:你老闆確定了嗎?
[Julian]:不知道,但我是在股權融資部。
[Ayla]:我去,股權融資部的MD,那不就是Samuel嗎?可憐的Julian,竟然落到了他的手下。
[Emma]:嘶,有點兒嚇人了……
[L
eo]:你們怎麼這麼悲觀?Julian我相信你,你一定可以的!
[Lucas]??????N?敫葶絙???恏?????
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[Julian]:等會兒,你們都知道他?
[Lucas]:也就你不知道了吧,那可是Samuel!
Samuel,神在聆聽,好高高在上的一個名字。
季然不好貿然評價新領導,禮貌地回了個“哦”。
卻不料Lucas被他冷冰冰的態度挑釁,竟開始在群裡羅列自己偶像的優秀事蹟。
Samuel中文名叫寒深,爺爺是某世界500強董事長,亦是豐盛投行的大股東。
然而比500強家庭出生更耀眼的,是寒深那金光閃閃的個人履歷。16歲進入哈佛商學院,23歲經濟學博士畢業,此後進入豐盛總部一路過關斬將,年僅30歲就成為了MD。
[Lucas]:你們知道一個30歲MD的含金量嗎?!!投行裡不乏關係戶,但靠關係最多隻能混個VP(副總裁),不可能做到董事總經理這樣的職位。普通人光是升到VP都要四五年,可VP之上還有總監,執行總經理,最後才是董事總經理。這中間的每一次晉升,都是一項項紮實的業績堆出來的!
[Leo]:啊,就是培訓時說的那個案例吧?太過分了,簡直優秀得令人髮指。
[Lucas]:不止是股權融資,而且他投資能力也非常出眾,之前在分公司管理的基金年收益超過了12%,他甚至還在豐盛研究院做經濟分析的研究,陸續發表了好多篇論文,聽說連高校都在請他去當客座教授。
[Ayla]:這些誰不知道?Samuel確實很優秀,但他人也非常嚴厲,過去一個月換了兩個助理,輪崗的實習生呆了一週就哭著離職了。