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段時間按時發生了――陸寧深這回倒是沒找上陸寧蘭，先問的陸寧芝，畢竟他是知道陸寧蘭現在在幫陸寧芝幹活的。
陸寧芝一聽這事也很上心，只是陸寧蘭正好出差，在和上回她在鄭澤酒吧碰見的那位DJ洽談合作事項，一時半會回不來，她自己手頭的事情也忙不完，陸寧芝便主動地給陸寧深往陸小雨那拉了線。
兩人一開始還挺尷尬，不過隨著問題的解答，便也融洽起來。
――當然，這也是有代價的。
――代價就是，陸寧深在兩個，不，三個妹妹心裡，變成了“老頑固形象”。
陸寧芝、陸小雨、陸寧蘭三人拉了個小群，群名叫做“朽木拯救計劃”，是陸小雨主動發起的。
她頗為悲憤地在群裡怒吼：[不是，是我的思想太超前了嗎？陸寧深也就比我大一丁點吧？為什麼能有這麼老舊的想法？我感覺爸都比他要時髦！@芝芝很忙不聽；@出差斷線中。]
陸小雨的想法，大膽、跳脫，甚至有點不太愛過多的思考後果，這大概也是她素來的經歷所決定的，那句話說得好，光腳的不怕穿鞋的，她一直光腳，從來也不覺得冒險會有什麼。
她幫忙陸寧深處理問題的過程，也翻看了不少平時對方處理的檔案，然後不知不覺，陷入了深深的沉思。
陸寧深現在手頭管理的分公司、集團事務不少，也有許多需要做決策的要事，他通常處理的方法是會議討論後表決、能維持不變即不變、優先選擇風險最小的方案。
就連要開新的生產線，他也得要一份資料詳實的未來利潤損益分析單，如若不能保證成功的機率大於百分之八十，在他這十有八九是過不了關的。
陸小雨看不過去，挽起袖子就和陸寧深開展了一場“愛”的溝通，她有理有據、引經據典，分析市場經濟形勢、結合未來產業發展趨勢，觀點很明確，就是該冒的險就得冒。
陸寧深挺驚訝於這新妹妹的跳躍觀點，他覺得很有道理……然後全都拒絕。
“你說的很對，不過你有沒有想過，你這條生產線的調整會造成多大的影響？單說分公司這條生產線的工人，最年輕的入職不到三五年，年長的，現在已經奔五奔六。一旦調整，生產力提高，再加上他們無法適應，至少有一半的人要被辭退，這其中不但涉及到了賠償金的問題，還涉及到公司的聲譽……”
“你說的這個我也考慮過，但是這項產品，集團雖然有專利，但沒有能夠匹配的生產線和前置宣傳，市場上的同類
