第15章 奧爾特星雲 七 (第2/4頁)
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尤其是他自打進了花街，忙碌異常，根本沒有經歷關注別人。
謝慄是這麼久以來第一個，讓他在工作時間來解決私人問題的。
談恪強行轉開話題：“那藥物呢？有什麼藥物能緩解緊張嗎？”
談忻微微皺眉，不太認可這種想法：“首先用藥必須經過非常謹慎的評估，因為作用於中樞神經或者激素阻斷類的藥物，都是有副作用。病情沒有達到某一個程度，如果只是單純的發音障礙，有道德的醫生不可能給這種病人隨便開藥。”
她指指自己：“你妹妹我，醫德指數爆表，我不會給你用藥建議。”
談恪沉默一陣，站起身：“好吧，看來只能這樣了。”
他還有工作，不能再在談忻這裡一直都留下去。
晚間視訊會議，這邊的分析師對著 ppt 念 medic 的分析報告。
談恪聽了一會，開始不由自主地走神。
他忍不住想，謝慄會怎麼解決這件事。
最好的方案，當然是謝慄自己去告訴沈之川說不去參加那個什麼活動了，然後開始接受諮詢治療，爭取早日康復。
以他對沈之川的瞭解，那個人雖然有時候嘴巴很毒，但心腸還是軟的，不至於要強逼謝慄去。
但他很懷疑謝慄會不會主動開口去說。聽謝慄的意思，這個問題應該存在很久了。
如果謝慄能自己開口和沈之川講，那他早就講了，不至於拖到現在。
所以整件事很有可能會走向最壞的結果，即謝慄不願意告知沈之川，只能強迫自己上臺發言，最後因為過度緊張，當眾發言失敗，留下更重的心理陰影。
談恪極少為一件無法解決又難以放棄的事情煩惱。
理智上說，他已經盡力了，但情感上他不願意接受這種結果。
談恪神色冷峻地盯著投影螢幕，手裡一隻筆被捏得咔噠直響。
念 PPT 的分析師以為他對內容不滿意，膽戰心驚。
會議室裡的其他人也都大氣不敢出，坐得端端正正。
PPT 唸完了，談恪仍然沒有反應，冷著臉一言不發。
以前長鯨在國內的團隊都是方顯管事。方顯很好相處，平時嘻嘻哈哈很親民，碰上工作出問題也不會朝下屬發脾氣。
談恪之前主導在美國的業務，和國內靠影片溝通。國內同事每次在影片裡都被挑毛病挑到體無完膚。
大到具體的決策，小到 PPT 裡
